Growth specialist

Parceiro maya saúde - Essa é uma oportunidade conduzida pela Fitz, braço de recrutamento especializado da Tegrus. A Fitz conecta talentos certos a desafios certos, no momento certo. Atuamos como curadores de talentos e parceiros estratégicos das empresas do ecossistema Tegrus, garantindo que cada cadeira seja ocupada por quem tem o perfil, a energia e a ambição certos pra sustentar resultados de longo prazo. Missão e contexto da vaga A maya saúde vive uma fase de tração em um mercado que exige relações de alta confiança e forte sensibilidade emocional. O momento atual envolve investimento expressivo em performance digital e traz o desafio de estruturar um modelo de crescimento escalável e sustentável, explorando novos canais de aquisição e parcerias estratégicas. Além disso, o grande desafio deste papel é converter intenção em confiança, comunicando de forma clara, empática e consistente a proposta de valor da maya em cada ponto da jornada do cliente, desde o primeiro contato até a experiência contínua de cuidado. Como especialista em estratégias de Growth e RevOps (operações de receita), sendo responsável por diagnosticar, estruturar e executar iniciativas que impulsionem o crescimento previsível, a eficiência e a performance comercial da maya saúde. Ser o elo estratégico entre marketing, vendas, operação e atendimento, conduzindo as iniciativas de crescimento com base em colaboração, dados e experimentação. Garantir que as áreas de aquisição, conversão e retenção estejam alinhadas em torno de metas comuns, aplicando o mindset de Growth e as metodologias de RevOps para gerar crescimento previsível, escalável e sustentável. Como saber se essa é a vaga certa pra você Este profissional será a alavanca de crescimento da maya, com capacidade de direcionar estratégias e dialogar de igual para igual com profissionais técnicos e executivos. Além disso, é essencial que possua sensibilidade relacional e empatia, compreendendo profundamente como se constroem relações de confiança entre a empresa, as famílias e as cuidadoras, pilares centrais do modelo de negócio da maya Saúde. Profissionais ideais para esta posição unem visão estratégica e execução orientada por dados. São pessoas que transformam métricas em crescimento real, conectando eficiência e performance a resultados de negócio. São protagonistas, constroem frameworks e mantêm o foco em crescimento previsível e sustentável. Gostam de colocar a mão na massa, resolver problemas e fazer acontecer. Desafios que você vai liderar Integrar Marketing, Vendas e Atendimento em um fluxo único de receita, garantindo alinhamento entre geração de leads, conversão comercial e retenção. Desenhar, implementar e otimizar funis de aquisição e conversão, com foco em CAC, LTV, ROI e previsibilidade. Gerenciar o CRM (HubSpot) garantindo rastreabilidade, eficiência e performance comercial. Gerenciar e otimizar cadências de automação (CRM), para maximizar conversões e engajamento em cada etapa do funil. Monitorar e otimizar campanhas digitais (Google, Meta, etc.), trabalhando junto ao marketing para assegurar coerência estratégica e performance crescente, em especial para que se obtenha CAC controlado e LTV saudável. Apoiar testes de criativos e mensagens (A / B e multivariáveis) alinhados ao ICP. Desenvolver rotinas de CRO, incluindo análise de funil e heatmaps, para potencializar a conversão. Gerir a estrutura de tracking e atribuição de resultados : UTMs, GA4, Pixel, CRM. Apoiar estratégia de conteúdo (SEO, AEO, GEO e Social), posicionando a maya como autoridade em cuidados com idosos. Desenvolver programas de indicação e parcerias (referral e member get member), explorando o potencial das cuidadoras e dos clientes como canal de aquisição e engajamento. Desenvolver parcerias com médicos, clínicas e hospitais, mapeando stakeholders e fluxos de indicação. Estruturar e acompanhar experimentos de growth, aplicando frameworks e o ciclo de aprendizado contínuo. Incorporar o uso prático e constante de ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia, especialmente por meio de prompts e automações, para otimizar operações, ganhar eficiência e potencializar resultados. O que buscamos em você tecnicamente Essenciais Experiência mínima de 3 anos em Growth, RevOps ou Performance. Experiência em gestão de funil e análise de métricas (CPL, CAC, LTV, ROI, churn, cohort). Domínio de CRM, Automação de Marketing e Pipeline de Vendas. Experiência em mídia paga, Web Analytics (GA4, Pixel, UTMs), CRO. Desejáveis Experiência prévia em Healthtechs Domínio de HubSpot. Experiência com IA aplicada ao marketing e vendas. Experiência com testes A / B, segmentação e experimentação de Growth. Experiência prévia com estruturação de Parceria Estratégicas como canal de aquisição e relacionamento. Certificações em Growth Marketing, RevOps ou Inbound. Formação em Marketing, Engenharia, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas. #J-18808-Ljbffr