Consultor Interno de RH

Analista de RH na unidade do Concórdia.
Algumas informações sobre a vaga
**Salário**: R$ 3700 + benefícios
**Horário**: Segunda á Quinta de 08:00h às 18:00 e Sexta de 08:00h às 17:00h
**Requisitos**: Superior completo em Psicologia (CRP ativo), proficiência em aplicação e correção de testes Psicológicos, conhecimento no sistema Sênior (será um diferencial), experiência em processos de RH (generalista), pacote office intermediário, perfil comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal.
**Responsabilidades e atribuições**
- Visitar semanalmente os setores (conversas, reuniões, conferencia de processos etc)
- Analisar em tempo real o QLA (_Head Count_) dos setores.
- Acompanhar os colaboradores em período de experiência.
- Acompanhar os gestores em relação à própria equipe.
- Percepção do clima dos setores.
- Aproximar e dar liberdade aos colaboradores operacionais do setor para receber informações de críticas e elogios, sobre processos, clima interno, situações etc.
- Representar a aproximação do RH na atividade fim da instituição
- Realizar relatórios semanais para a Coordenação de RH sobre os setores.
- Diagnosticar atritos/conflitos em tempo hábil para tomada de ação.
- Realizar acompanhamento nos setores sobre possíveis desligamentos.
- Realizar acompanhamento das solicitações sobre aplicações de escala pedagógica
- Realizar acompanhamento em reuniões setoriais de Feedback
- Montar estratégias voltadas para cada setor
- Propor melhorias nos setores, de acordo com as políticas da empresa
- Coletar informações, realizar comparação e análisar de dados sensíveis nos setores
- Auxiliar na implementação de processos que envolva colaboradores
Ser ponto focal sobre todos os processos do RH - (Recrutamento, Seleção, Admissão, Treinamentos introdutórios, LNT, PAT, Av. Desempenho, PDI, Pesquisa de Clima, PDCA´s de gestão, mapeamento de talentos etc.
**Requisitos e qualificações** Requisitos**: Superior completo em Psicologia (CRP ativo), proficiência em aplicação e correção de testes Psicológicos, conhecimento no sistema Sênior (será um diferencial), experiência em processos de RH (generalista), pacote office intermediário, perfil comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal.
Desde 2010, a Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) atua enquanto entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio, focada, exclusivamente, no atendimento a pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Em janeiro de 2011, a Fundação iniciou suas atividades na primeira unidade instituída no bairro Concórdia. Em 2012, a FSHFA anexou como segunda unidade, o antigo Hospital São Bento, no Santa Lúcia, dedicada a procedimentos ortopédicos de média e alta complexidade. Já em 2021, o São Francisco absorveu a administração do Hospital Santa Helena, em Contagem, atendendo às enormes demandas da pandemia de Covid-19. Hoje, essa unidade atende pacientes clínicos que necessitam de internação.
A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um Corpo Clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados. Em consequência disso, a Instituição é acreditada pela ISO 9001:2015 e pela ONA nível 2, importantes selos que atestam o profissionalismo e cuidado com a qualidade e segurança de sua assistência.
A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles e de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida.

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