Coordenador(a) de Assuntos Corporativos

City: São Paulo Somos o Grupo Reckitt Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito. Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio. Nos orgulhamos da nossa forma única de impulsionar o crescimento de algumas das marcas de saúde, higiene e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito e nossa luta são o que nos motiva a criar e entregar comunicações diferenciadas em todo o nosso funil de consumo, para que possamos gerar crescimento na categoria e um impacto positivo na sociedade. Com nosso time de mídia e digital incorporado em toda a organização, mensuramos nossos negócios e nosso impacto social. Nossas equipes globais lideram nossa estratégia abrangente de marca, a tutela da marca e o pipeline de inovação em estreita parceria com P&D. Deixamos nossas equipes de marketing locais para atingir nossas metas regionais em parceria com nossas equipes de vendas. Sobre a oportunidade Coordenar o time de Assuntos Corporativos, com foco no planejamento e na execução de iniciativas de comunicação externa e relações públicas para o Grupo Reckitt e suas marcas. Atuará com o objetivo de fortalecer a reputação corporativa e ampliar o reconhecimento da empresa entre diferentes públicos. Será o principal ponto de contato com a agência parceira e liderará o relacionamento com diversos stakeholders internos.Reporte direto para a Gerente Sênior de Assuntos Corporativos & ESG Suas responsabilidades Comunicação externa Gestão e execução da agenda de Comunicação Externa Corporativa do Grupo Reckitt, incluindo relacionamento com a imprensa (fornecimento de informações e revisão de materiais como press releases, media briefings, Q&As, etc.) e gestão das redes sociais corporativas (Instagram e LinkedIn) Atendimento a solicitações de imprensa junto à agência de relações públicas, garantindo a precisão e validação das informações Validação da estratégia e calendário de redes sociais, preenchimento de briefing para posts e validações com times internos Thought Leadership (preparação de executivos para eventos, palestras, podcasts, etc) Liderar a inscrição da Reckitt em rankings e premiações corporativas (ex.: Prêmio Valor Inovação) Responsável pela análise de resultados de comunicação externa em conjunto com parceiros Apoio no aporte a projetos de renúncia fiscal: seleção de projetos, solicitação de contrato ao jurídico, análise de compliance de proponentes, acompanhamento de aportes e entregas dos projetos Brand PR Gestão e execução da estratégia de Brand PR para as marcas das marcas da empresa Atendimento a solicitações de imprensa junto à agência de relações públicas, garantindo a precisão e validação das informações Ser o principal ponto de contato com a agência parceira e interlocução entre a agência e os times das marcas Controlar o calendário de entregas de acordo com o plano anual de PR de cada marca Revisar materiais de comunicação desenvolvidos pela agência como releases, media briefings, planos de ação Validar materiais a serem divulgados externamente com a equipe multidisciplinar interna da Reckitt Apoio no treinamento de porta-vozes e acompanhamento de entrevistas para a imprensa Gestão e desenvolvimento da estagiária da área Acompanhamento diário das agências parceiras Validação de diversos materiais que mencionam a marca Reckitt e/ou nossas marcas de produtos como press releases, notas, convites, media briefings, apresentações, etc. Suporte à estagiária para solicitar minutas contratuais ao time do jurídico, realizar cadastro e pagamento de fornecedores Habilidade interpessoal para se relacionar com diferentes áreas e níveis hierárquicos Senso de liderança e habilidade de gerenciar vários projetos ao mesmo tempo Foco em resultados Requisitos / Qualificações Ensino Superior completo, desejável nos seguintes cursos: Jornalismo, Relações Públicas e Comunicação Social Experiência prévia com comunicação corporativa, assessoria de imprensa, gestão de redes sociais Experiência em segmentos de saúde será um diferencial Inglês avançado Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido em São Paulo O que oferecemos Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual. Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local. Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt. Igualdade de oportunidade Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro. O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC. Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função. #J-18808-Ljbffr