ANALISTA DE REMUNERACAO E BENEFICIOS

2 semanas atrás


Belo Horizonte, Brasil Martminas Tempo inteiro

Sobre a Vaga Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Cargos e Salários, contribuindo diretamente para a valorização e retenção de talentos na organização. Suas principais responsabilidades incluem: Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários, visando atrair e reter profissionais qualificados. Atualizar tabelas salariais e estruturas de cargos conforme negociações sindicais e ajustes individuais. Participar de estudos relacionados à remuneração, bônus, PPR, gratificações por desempenho e meritocracia. Manter os organogramas atualizados e colaborar na comunicação de movimentações e reconduções de cargos de liderança. Auxiliar na realização de treinamentos e na orientação das áreas de RH sobre normas do plano de cargos e salários. Acompanhar ferramentas web de gestão e apoiar nas movimentações de cargos e salários. Elaborar e atualizar relatórios e indicadores, contribuindo com análises para embasar decisões estratégicas. Monitorar a legislação trabalhista e sindical vigente, recomendando ações adequadas. Participar do desenvolvimento e implantação de novos projetos e processos, garantindo sua efetividade. Propor melhorias contínuas nos processos para otimizar resultados. Requisitos Obrigatórios Excel nível intermediário. Conhecimento no sistema RM Labore. Noções de legislação trabalhista e normas sindicais. Familiaridade com políticas de remuneração e tabelas salariais. Capacidade analítica. Experiência com ferramentas de gestão de RH. Requisitos Desejáveis (Diferenciais) Facilidade para trabalhar em equipe. Comunicação clara e eficaz. Proatividade e iniciativa. Organização e atenção aos detalhes. Flexibilidade e resiliência. Empatia e postura colaborativa. Benefícios Alimentação na empresa (café da manhã, almoço e café da tarde). Programa de presença premiada. Plano de saúde (Unimed ou Hapvida). Plano odontológico. PPR (Participação nos Resultados) – até 1 salário extra por ano. Trio de serviços: Telemedicina, Auxílio Funeral e Seguro de Vida. Programa Vida Ativa: acesso à telemedicina esportiva e apps de academia (Wellhub, Total Pass). Desconto de 24% na conta de energia. Descontos em medicamentos (Droga Clara e Droga Raia). Empréstimo consignado. Jornada de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h. #J-18808-Ljbffr



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    Overview Estamos Em Busca De Um Profissional Para Atuar Como Analista De Cargos e Salários, Contribuindo Diretamente Para a Valorização e Retenção De Talentos Na Organização. Principais Responsabilidades Incluem: Apoiar o planejamento e a implementação da política de cargos e salários, visando atrair e reter profissionais qualificados. Atualizar...


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    Buscamos um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para elevar a estratégia total de recompensas, atuando com visão analítica e consultiva para fortalecer a competitividade, a equidade interna e a atratividade do nosso pacote de remuneração.Você será referência técnica na área, apoiando decisões estratégicas e garantindo práticas...


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  • Belo Horizonte, Brasil MART MINAS DISTRIBUIÇÃO LTDA Tempo inteiro

    **Descrição**: - Responsável pelo controle e gestão corporativa das políticas de remuneração fixa e variável da empresa, visando à atração e retenção de pessoas, observando o cumprimento da legislação vigente, conforme diretrizes da empresa. - Auxiliar no planejamento e implementação da política de cargos e salários para ajudar na...


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    Oportunidade: Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios Local: 100% presencial – Região da Av.Paulista, São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira Modelo de contratação: CLT Estamos em busca de um(a) profissional experiente em Remuneração e Benefícios para atuar de forma estratégica na estruturação, análise e evolução das políticas de...


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    Executar atividades relacionadas à operacionalização dos Processos Cargos e Salários e correlatos conforme procedimentos formalizados no Sistema Integrado, objetivando o atendimento às unidades de negócio. - Controlar e manter atualizado o programa de Cargos e Salários da empresa, seguindo as normas e os procedimentos e divulgando o plano aos...