Analista de Remuneração e Benefícios

Há 2 dias


Belo Horizonte, Brasil Geopar Tempo inteiro

Executar atividades relacionadas à operacionalização dos Processos Cargos e Salários e correlatos conforme procedimentos formalizados no Sistema Integrado, objetivando o atendimento às unidades de negócio.
- Controlar e manter atualizado o programa de Cargos e Salários da empresa, seguindo as normas e os procedimentos e divulgando o plano aos empregados, objetivando orientar gestores e empregados nas diretrizes da empresa.
- Monitorar os custos referentes aos Processos Cargos e Salários e correlatos, objetivando cumprimento do plano orçamentário.
- Revisar os cargos, CBO'S e descrição de cargos existente sempre que necessário.
- Criar novos cargos quando solicitado alinhando a descrição das atividades com o Gestor solicitante e responsáveis pela área de Recrutamento e Seleção.
- Realizar as movimentações de profissionais respeitando a Política de Cargos e Salários.
- Realizar o controle e gestão de benefícios (vale transporte, transporte fretado, alelo, cartão alimentação, plano de saúde e odontológico) etc.
- Conferir a documentação necessária para inclusão de titular e dependentes aos planos de saúde e odontológico.
- Ministrar a apresentação de treinamento introdutório, objetivando a acertiviade das informações para os empregados recém admitidos.
- Atualizar planilhas de acompanhamento dos processos de Remuneração e Benefícios, gerando relatórios de indicadores de cada um dos processos.
- Realizar o acompanhamento de todo faturamento re lançamento de notas fiscais referente aos benefícios do Grupo Geopar.
- Prospectar novas parcerias de Benefícios, fazer apresentação para o Gestor da área e a implantação de novos benefícios.
- Prestar atendimento e suporte aos empregados para esclarecimento de dúvidas quanto aos benefícios.
- Apoiar às lideranças e o setor Jurídico, identificando possíveis riscos de passivos trabalhistas, buscando mitigá-los.
- Realizar acolhimento dos empregados, quando necessário, orientando-os e encaminhando-os para outros processos.



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  • Belo Horizonte, Brasil MART MINAS DISTRIBUIÇÃO LTDA Tempo inteiro

    **Descrição**: - Responsável pelo controle e gestão corporativa das políticas de remuneração fixa e variável da empresa, visando à atração e retenção de pessoas, observando o cumprimento da legislação vigente, conforme diretrizes da empresa. - Auxiliar no planejamento e implementação da política de cargos e salários para ajudar na...


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