Consultor de gestão da mudança pleno

4 semanas atrás


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O que procuramos em você?

  • Experiência com gestão de mudanças em projetos organizacionais;
  • Conhecimento da metodologia ADKAR ou similares;
  • Habilidade de comunicação clara e atuação transversal com múltiplas áreas;
  • Perfil colaborativo com facilidade para lidar com ambientes de mudanças;
  • Aberto para novas tecnologias e inovação;
  • Graduação em Administração, Psicologia, Comunicação, RH ou áreas afins;
  • Habilidade com construção de materiais e peças de comunicação, capacitação e engajamento;
  • Domínio de ferramentas da Suite Microsoft como Powerpoint, Excel, Planner, PowerBI e afins;
  • Boa capacidade analítica e experiência com a criação e monitoramento de KPIs, visando a melhoria contínua e o sucesso da implementação.
  • Habilidade de atuar com eficácia em ambientes desafiadores e dinâmicos
  • Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em situações de pressão
  • Flexibilidade e equilíbrio para lidar com múltiplas prioridades simultâneas

Diferenciais:

  • Experiência com transformação digital e/ou projetos de ERP;
  • Atuação prévia com cultura organizacional ou comunicação interna estratégica;
  • Conhecimentos em metodologias ágeis;

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:

  • Planejar e executar estratégias de gestão de mudança com base em metodologias como ADKAR;
  • Desenvolver planos de comunicação, engajamento e capacitação;
  • Conduzir mapeamento de stakeholders e análise de impacto;
  • Apoiar times de projeto em iniciativas de transformação digital, novos sistemas, processos ou estruturas;
  • Monitorar indicadores de adoção da mudança e propor ações corretivas;
  • Facilitar workshops, treinamentos e sessões de alinhamento;
  • Apoiar a manter atualizada a documentação das frentes de gestão de mudanças.


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