Consultor- Gestão De Mudança Organizacional
1 dia atrás
Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.
Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.
Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença.
Venha fazer parte do time KPMG
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Inspire Confidence.
Empower Change.
Aqui na KPMG:
Fazemos o que é certo #Integrity
Aprendemos e nos aprimoramos #Excellence
Pensamos e agimos de maneira arrojada #Courage
Respeitamos uns aos outros e nos e nos fortalecemos com nossas diferenças #Together
Fazemos o que realmente importa #For Better
Responsabilidades e atribuições:
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:
Buscamos um(a) profissional de nível pleno para atuar em projetos de transformação organizacional, com foco na adaptação de pessoas aos novos processos, ferramentas e estruturas.
Essa pessoa apoiará iniciativas de gestão de mudanças, desenvolvimento humano, treinamentos e comunicação interna, trabalhando em parceria com equipes de projeto e áreas de negócio.
Apoiar na implementação de iniciativas de Gestão de Mudança Organizacional (GMO), em conjunto com o time de projetos e stakeholders.
Auxiliar no mapeamento de impactos da mudança nas áreas envolvidas, contribuindo para planos de ação e acompanhamento.
Apoiar a elaboração e execução de planos de comunicação e engajamento, garantindo alinhamento e clareza na transição.
Atuar como facilitador(a) no processo de adaptação das equipes, promovendo ações que reduzam resistências e estimulem a adoção de novas práticas.
Participar da organização e aplicação de treinamentos, workshops e ações de capacitação ligadas às mudanças implementadas.
Apoiar o monitoramento de indicadores e percepções relacionados ao clima, engajamento e adoção das mudanças.
Contribuir com a preparação de relatórios de acompanhamento e status para stakeholders internos e externos.
Participar de reuniões de projeto, atuando como ponto de contato para temas relacionados às pessoas, cultura e comunicação.
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
Vivência com projetos de RH, especialmente em temas como DHO, comunicação interna, treinamento ou business partner.
Habilidade em lidar com múltiplas áreas e perfis, com boa comunicação interpessoal e escrita.
Organização, proatividade e capacidade de trabalhar com cronogramas e entregas.
Diferenciais
Experiência prévia com iniciativas de gestão da mudança (mesmo que em apoio).
Familiaridade com ferramentas de comunicação interna e criação de apresentações.
Quais as vantagens de ser KPMG?
Aqui atuamos com as mais novas tecnologias;
Nossos profissionais são referência no mercado;
Somos uma das maiores empresas de prestação de serviço do mundo;
Quais benefícios oferecemos?
Vale Refeição
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale Transporte
Benefício Bem-estar (Academia)
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Incentivo a Graduação
Incentivo à Idiomas
Subsídio de Órgão de Classe
Brinde Casamento
Brinde Nascimento
Licença Maternidade estendida
Jornada de Trabalho Flexível
Meu Tempo: até 6 dias inteiros por ano — ou 12 meios períodos — para você fazer uma pausa, cuidar de si e usar como quiser, quando precisar.
PPL
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Consultor(a) de Mudança Organizacional
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