Analista de desenvolvimento humano e organizacional

Descrição da Empresa: A Engetower é especializada no desenvolvimento de soluções e projetos de engenharia estrutural para os setores de transmissão e distribuição de energia elétrica. Nossa visão é promover o avanço tecnológico multidisciplinar do setor através de soluções inovadoras e parcerias estratégicas. Trabalhamos para oferecer projetos que não apenas atendam às necessidades atuais, mas que também antecipem futuras demandas. Nos esforçamos para ser líderes no mercado, tendo a inovação e a qualidade como nossos principais pilares. Sobre a vaga: A Engetower está com uma oportunidade de vaga paraAnalista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Se você tem interesse em promover desenvolvimento, impulsionar a performance das equipes e acredita no poder da cultura organizacional, venha fazer parte de nossa equipe Descrição do cargo: Atuar no planejamento, execução e acompanhamento das ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas, engajamento e cultura corporativa. Garantir a implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho e comunicação interna, utilizando ferramentas para otimizar processos. Gerenciar controles internos, como férias, ausências e outros procedimentos RH/DP, assegurando conformidade e eficiência Principais responsabilidades: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais; Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individuais (PDI); Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores no feedback e acompanhamento das equipes; Apoiar líderes na gestão de pessoas, avaliando desempenho e promovendo planos de desenvolvimento; Conduzir a integração de novos colaboradores e programas de aprendizagem; Desenvolver e acompanhar programas de cultura organizacional, engajamento e pesquisas de clima; Planejar e apoiar ações de comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e disseminação dos valores e estratégias da empresa; Analisar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas; Administrar e operar o sistema de RH da empresa, garantindo atualização e confiabilidade das informações; Zelar pelo cumprimento das políticas internas, do Código de Ética e de Conduta. Requisitos necessários: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou RH estratégico; Conhecimento em metodologias de T&D, gestão por competências e avaliação de desempenho; Domínio de Excel e Power Point (nível intermediário/avançado); Experiência com plataformas e sistemas de RH. Diferenciais: Conhecimento em People Analytics; Conhecimento em legislação trabalhista. Competências comportamentais: Escuta ativa, empatia e sensibilidade humana; Capacidade de engajar, influenciar e construir relacionamentos em diferentes níveis da organização; Comunicação clara e assertiva; Criatividade, inovação e adaptabilidade; Proatividade, autonomia e dinamismo; Organização e boa gestão do tempo; Visão estratégica e perfil analítico. O que oferecemos: Ambiente de trabalho inovador e colaborativo; Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder no setor; Possibilidade de crescimento e construção de carreira na área DHO. Informações sobre a vaga: Regime de trabalho: 100% presencial Endereço: Rua Jaceguai, nº 208 – Prado, Belo Horizonte - MG, Carga horária: 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira. Benefícios: Vale alimentação ou refeição; Vale transporte ou auxílio combustível; Clube Certo; Plano de Saúde – Unimed; Plano Odontológico; Gympass/Wellhub; Previdência Privada (após o período de experiência) e outros.