Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Descrição da Empresa:A Engetower é especializada no desenvolvimento de soluções e projetos de engenharia estrutural para os setores de transmissão e distribuição de energia elétrica.Nossa visão é promover o avanço tecnológico multidisciplinar do setor através de soluções inovadoras e parcerias estratégicas.Trabalhamos para oferecer projetos que não apenas atendam às necessidades atuais, mas que também antecipem futuras demandas.Nos esforçamos para ser líderes no mercado, tendo a inovação e a qualidade como nossos principais pilares.Sobre a vaga:A Engetower está com uma oportunidade de vaga paraAnalista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).Se você tem interesse em promover desenvolvimento, impulsionar a performance das equipes e acredita no poder da cultura organizacional, venha fazer parte de nossa equipeDescrição do cargo:Atuar no planejamento, execução e acompanhamento das ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas, engajamento e cultura corporativa.Garantir a implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho e comunicação interna, utilizando ferramentas para otimizar processos.Gerenciar controles internos, como férias, ausências e outros procedimentos RH/DP, assegurando conformidade e eficiênciaPrincipais responsabilidades:Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individuais (PDI);Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores no feedback e acompanhamento das equipes;Apoiar líderesna gestão de pessoas, avaliando desempenho e promovendo planos de desenvolvimento;Conduzir a integração de novos colaboradores e programas de aprendizagem;Desenvolver e acompanhar programas de cultura organizacional, engajamento e pesquisas de clima;Planejar e apoiar ações de comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e disseminação dos valores e estratégias da empresa;Analisar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas;Administrar e operar o sistema de RH da empresa, garantindo atualização e confiabilidade das informações;Zelar pelo cumprimento das políticas internas, do Código de Ética e de Conduta.Requisitos necessários:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou RH estratégico;Conhecimento em metodologias de T&D, gestão por competências e avaliação de desempenho;Domínio de Excel e PowerPoint (nível intermediário/avançado);Experiência com plataformas e sistemas de RH.Diferenciais:Conhecimento em People Analytics;Conhecimento em legislação trabalhista.Competências comportamentais:Escuta ativa, empatia e sensibilidade humana;Capacidade de engajar, influenciar e construir relacionamentos em diferentes níveis da organização;Comunicação clara e assertiva;Criatividade, inovação e adaptabilidade;Proatividade, autonomia e dinamismo;Organização e boa gestão do tempo;Visão estratégica e perfil analítico.O que oferecemos:Ambiente de trabalho inovador e colaborativo;Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder no setor;Possibilidade de crescimento e construção de carreira na área DHO.Informações sobre a vaga:Regime de trabalho: 100% presencialEndereço: Rua Jaceguai, no 208 – Prado, Belo Horizonte - MG,Carga horária: 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira.Benefícios:Vale alimentação ou refeição;Vale transporte ou auxílio combustível;Clube Certo;Plano de Saúde – Unimed;Plano Odontológico;Gympass/Wellhub;Previdência Privada (após o período de experiência) e outros.