Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Descrição da Empresa:
A Engetower é especializada no desenvolvimento de soluções e projetos de engenharia estrutural para os setores de transmissão e distribuição de energia elétrica. Nossa visão é promover o avanço tecnológico multidisciplinar do setor através de soluções inovadoras e parcerias estratégicas. Trabalhamos para oferecer projetos que não apenas atendam às necessidades atuais, mas que também antecipem futuras demandas. Nos esforçamos para ser líderes no mercado, tendo a inovação e a qualidade como nossos principais pilares.
Sobre a vaga:
A Engetower está com uma oportunidade de vaga para
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
. Se você tem interesse em promover desenvolvimento, impulsionar a performance das equipes e acredita no poder da cultura organizacional, venha fazer parte de nossa equipe
Descrição do cargo:
Atuar no planejamento, execução e acompanhamento das ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Recursos Humanos, promovendo a gestão de pessoas, engajamento e cultura corporativa. Garantir a implementação de programas de treinamento, avaliação de desempenho e comunicação interna, utilizando ferramentas para otimizar processos. Gerenciar controles internos, como férias, ausências e outros procedimentos RH/DP, assegurando conformidade e eficiência
Principais responsabilidades:
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e planos de desenvolvimento individuais (PDI);
Conduzir processos de avaliação de desempenho, apoiando gestores no feedback e acompanhamento das equipes;
Apoiar líderesna gestão de pessoas, avaliando desempenho e promovendo planos de desenvolvimento;
Conduzir a integração de novos colaboradores e programas de aprendizagem;
Desenvolver e acompanhar programas de cultura organizacional, engajamento e pesquisas de clima;
Planejar e apoiar ações de comunicação interna, assegurando clareza, alinhamento e disseminação dos valores e estratégias da empresa;
Analisar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas;
Administrar e operar o sistema de RH da empresa, garantindo atualização e confiabilidade das informações;
Zelar pelo cumprimento das políticas internas, do Código de Ética e de Conduta.
Requisitos necessários:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional ou RH estratégico;
Conhecimento em metodologias de T&D, gestão por competências e avaliação de desempenho;
Domínio de Excel e PowerPoint (nível intermediário/avançado);
Experiência com plataformas e sistemas de RH.
Diferenciais:
Conhecimento em People Analytics;
Conhecimento em legislação trabalhista.
Competências comportamentais:
Escuta ativa, empatia e sensibilidade humana;
Capacidade de engajar, influenciar e construir relacionamentos em diferentes níveis da organização;
Comunicação clara e assertiva;
Criatividade, inovação e adaptabilidade;
Proatividade, autonomia e dinamismo;
Organização e boa gestão do tempo;
Visão estratégica e perfil analítico.
O que oferecemos:
Ambiente de trabalho inovador e colaborativo;
Oportunidade de desenvolvimento profissional em uma empresa líder no setor;
Possibilidade de crescimento e construção de carreira na área DHO.
Informações sobre a vaga:
Regime de trabalho: 100% presencial
Endereço: Rua Jaceguai, no 208 – Prado, Belo Horizonte - MG,
Carga horária: 40 horas semanais, de segunda-feira a sexta-feira.
Benefícios:
Vale alimentação ou refeição;
Vale transporte ou auxílio combustível;
Clube Certo;
Plano de Saúde – Unimed;
Plano Odontológico;
Gympass/Wellhub;
Previdência Privada (após o período de experiência) e outros.