HR Business Partner
3 semanas atrás
Localidade : Híbrido – São Paulo/RS (inicialmente a atuação será remota com visitas aos clientes) Modelo de Contratação : PJ Horário : Integral Nível : Júnior/Pleno Sobre a PSW Digital A PSW Digital é uma empresa líder em soluções de outsourcing, comprometida em entregar excelência operacional e estratégica para nossos clientes. Estamos em busca de uma profissional dinâmica e proativa para integrar nosso time como HR Business Partner, com foco em apoiar os stakeholders e fortalecer a gestão de pessoas. Descrição da Vaga Como HR Business Partner, você será uma consultora 360º para os consultores alocados em projetos de outsourcing da PSW Digital. Sua missão será garantir uma experiência excepcional para consultores e clientes, promovendo engajamento, retenção e alinhamento estratégico. Esta é uma oportunidade ideal para profissionais em início de carreira que desejam crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo. Responsabilidades Atuar como consultora 360º, oferecendo suporte direto aos consultores em todas as etapas do ciclo do colaborador (onboarding, desenvolvimento, offboarding). Realizar encontros 1:1, promovendo feedbacks construtivos e acompanhando planos de desenvolvimento individual. Elaborar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para apresentar resultados aos clientes, garantindo transparência e alinhamento com suas expectativas. Participar de reuniões com clientes para alinhar necessidades, discutir performance dos profissionais alocados e propor soluções. Intermediar demandas dos colaboradores junto aos clientes, como ajustes de horários, folgas e férias, assegurando uma comunicação fluida. Colaborar na implementação de processos como avaliações de desempenho e estratégias de retenção. Requisitos Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas (concluída ou em andamento). Experiência inicial em RH, preferencialmente em funções como recrutamento, onboarding, treinamento ou gestão de pessoas (estágios ou posições júnior são considerados). Habilidade de comunicação clara e empática, com facilidade para conduzir conversas 1:1 e interagir com clientes. Conhecimento básico em elaboração de indicadores e relatórios. Perfil proativo, organizado e com vontade de aprender em um ambiente dinâmico. Diferenciais Experiência com processos de outsourcing ou atendimento a clientes corporativos. Familiaridade com ferramentas de RH, como LinkedIn Recruiter ou plataformas de gestão de indicadores, é um diferencial. Cursos ou certificações em áreas como Recrutamento e Seleção, Onboarding, Employer Branding ou Gestão de Desempenho. Conhecimento em endomarketing ou iniciativas de engajamento de colaboradores. Inglês intermediário para eventuais interações em projetos internacionais. Se candidate aqui, adoraremos conhecer você 💙
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2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole ObjectiveServe as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development.Key ResponsibilitiesAct as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities - Act as the liaison between HR and business units to ensure...
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Hr Business Partner
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Hays Tempo inteiroRole Objective Serve as a strategic partner to business units, aligning Human Resources practices with organizational goals. The HRBP supports leaders and teams in talent management, fostering a strong company culture, employee engagement, performance, and development. Key Responsibilities Act as the liaison between HR and business units to ensure strategic...
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Há 2 dias
São Paulo, Brasil Hexagon Asset Lifecycle Intelligence Tempo inteiroJoin to apply for the HR Business Partner role at Hexagon Asset Lifecycle Intelligence . Responsibilities Reporting to the Human Resources Executive Manager, the HR Business Partner (HRBP) acts as a bridge between HR and the business by aligning people strategies with the overall business goals while providing HR expertise to business leaders and teams...
