Analista de Remuneração Sr.

2 meses atrás


São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

Sobre nosso cliente

Indústria multinacional de grande porte.

Descrição

Elaborar, revisar e manter as políticas e processos de Remuneração (fixa, Variável de Curto Prazo e variável de Longo Prazo).Desenhar modelos de remuneração variável de curto prazo de acordo com a necessidade do negócio.Propor melhorias internas por meio de indicadores e insights de Remuneração, visando manter o equilíbrio interno e externo das práticas salariais.Redesenhar e melhorar processos.Conduzir o processo de controle da remuneração dos Administradores.Realizar análises salariais abrangendo Admissão, Retenção, Mérito, Enquadramento e Promoção.Conferir e aprovar movimentações.Realizar pesagens de cargo (metodologia Mercer) e descrições de cargo.Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para garantir que o pacote de remuneração proposto esteja alinhado.

Perfil desejável

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Experiência prévia como Analista de Remuneração.Conhecimento avançado em remuneração fixa, estrutura de cargos e salários, pesquisas salariais (preferencialmente Mercer), desenho e gestão de modelos de variável.Habilidade em preparar e apresentar relatórios para a diretoria e para auditorias (importante PPT e excel avançados).Habilidades eficazes de comunicação em inglês (espanhol é diferencial).

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Altamente analítico e hands-on.Iniciativa para aprender e construir.Detalhista e orientado para a qualidade.Proatividade e habilidade para lidar com desafios.Fortes habilidades analíticas e capacidade de propor melhorias e soluções.

O que está sendo ofertado

CLT + benefícios.



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