Estagiário de People: Business Partner

4 semanas atrás

Barueri São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Kavak.com Tempo inteiro

A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos, acreditamos no valor da diversidade e das diferenças e buscamos ter uma equipe inclusiva. Como equipe, gostamos de imaginar o impossível e trabalhar juntos para alcançá-lo. Sabemos que só alcançando o sucesso de cada um, podemos construir a história de sucesso da KAVAK. Se você está procurando projetos desafiadores e disruptivos e quer trabalhar em um ambiente de constante inovação e desafios, a KAVAK é o seu lugar


Junte-se a nós como Estágiario de RH



Missão:

A missão do estagiário de Recursos Humanos: Business Partner é apoiar as operações de Recursos Humanos da empresa, trabalhando em estreita colaboração com gestores e equipes para garantir um ambiente de trabalho eficaz e colaborativo. Isso inclui auxiliar no desenvolvimento profissional, na implementação de processos de RH, na análise de dados e indicadores, na organização de eventos de desenvolvimento organizacional, entre outras responsabilidades que contribuem para o sucesso da equipe e da organização como um todo.


O que estamos buscando?

  • Pessoa com iniciativa, boa comunicação, interesse em aprender e se desenvolver.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
  • Organização, capacidade de planejamento e cumprimento de prazos.
  • Abertura para novas ideias, habilidade de escuta ativa e disposição para aprender.


O que precisa ter?

  • Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Conhecimento básico em Excel / Google Sheets (Capacidade de desenvolver planilhas para análise de Indicadores de Recursos Humanos) e Power Point / Google Apresentações



Quais são as principais Responsabilidades?


  • Apoiar e acompanhar gestores e equipes no seu desenvolvimento profissional.
  • Auxiliar nos processos locais de RH, oferecendo sugestões para melhorias.
  • Participar da análise de indicadores de RH e auxiliar na implementação de planos de ação.
  • Apoiar no processo de Onboarding local, garantindo que os novos colaboradores conheçam seus respectivos espaços de trabalho e possuam todos os equipamentos necessários para iniciar a sua jornada;
  • Participar e auxiliar na organização de eventos e atividades de desenvolvimento organizacional.
  • Apoiar e executar os processos de transferências entre áreas, promoções, desligamentos, aberturas de vagas, etc
  • Garantir que o desenho organizacional esteja refletido nos sistemas de Gestão de Pessoas (Workday, ADP e My Ahgora), de forma que as pessoas estejam alocadas corretamente nos cargos, centros de custos, unidades organizacionais etc.;
  • Auxiliar no processo Avaliação de Desempenho de colaboradores Operacionais junto às áreas clientes;.
  • Participar ativamente em Pesquisas de Clima Organizacional e auxiliar na implementação de ações.
  • Garantir que as pessoas tenham acesso às informações / sensibilizações corporativas destinadas aos públicos específicos.


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    The Account Manager is a key position for the business development as this person will represent SHEIN for the sellers managed by them. They should be able to provide any assistant the sellers might need, and also help the sellers keep up with SHEIN's growth.Responsibilities>Responsible for improving sales and number of orders for all managed sellers...

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