Executivo Regional

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) Regional com perfil estratégico, para atuar em nível nacional, representando a empresa em negociações de alto impacto.Ao se candidatar para esse cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. A Russell busca alinhar suas habilidades, paixões e expectativas em nossas oportunidades colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional e brilhante.Será responsável por assegurar a efetividade da governança, dos controles internos e da gestão de riscos da organização, atuando como parceiro estratégico da alta administração. Conduzir auditorias internas, projetos de consultoria e iniciativas de melhoria contínua, com foco em eficiência, conformidade e geração de valor para o negócio. Está é uma excelente oportunidade para fazer parte e ser um dos membros-chaves da Russell Bedford Brasil contribuindo para um crescimento mútuo e uma oportunidade única.Vínculo PJ - remuneração competitiva com o mercado. Requisitos do CargoGraduação completa áreas Administração, Ciências Contábeis, Direto, Economia, Engenharia ou áreas correlatas com registro da categoria.Experiencia: Mínimo de 8–10 anos em gestão empresarial, gestão de projetos, estratégia corporativaSólida experiência em auditoria, consultorias, compliance e governança corporativa.Sólida experiência em liderança e gestão de equipesDiferencial: Presença digitalDisponibilidade para viagensNível avançado de inglêsCompetências Técnicas e ComportamentaisSólidos conhecimentos em auditoria, controles internos, compliance e gestão de riscos.Capacidade analítica, visão crítica e foco em soluções.Liderança inspiradora e habilidade de gerir equipes multidisciplinares.Comunicação clara e objetiva (oral e escrita).Relacionamento interpessoal e postura de parceiro estratégico , habilidade de negociação e influência.Facilidade de adaptação e gestão de mudançasCapacidade de atuar com independência, ética e imparcialidade.Visão de negócio, inovação e orientação para resultados.Principais Responsabilidades:Planejamento e Estratégia• Desenvolver o plano anual de auditoria interna, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.• Mapear riscos, processos e áreas críticas, priorizando recursos e esforços de auditoria.Auditoria Interna• Coordenar e executar auditorias financeiras, operacionais, de compliance e de TI.• Garantir a qualidade técnica dos trabalhos e relatórios de auditoria.• Monitorar a implementação de recomendações e planos de ação.Consultoria e Melhoria Contínua• Apoiar a gestão na definição de processos mais eficientes e controles internos mais eficazes.• Propor soluções inovadoras para mitigação de riscos e aumento de eficiência operacional.• Participar de projetos estratégicos, transformacionais e de governança corporativa.Gestão de Riscos e Conformidade• Avaliar e fortalecer os sistemas de gestão de riscos e compliance.• Promover boas práticas de ética, integridade e controles internos.• Acompanhar mudanças regulatórias e assegurar conformidade legal e normativa.Relacionamento com a Alta Administração• Reportar resultados e riscos relevantes ao Conselho de Administração e CEO.• Elaborar relatórios executivos claros, objetivos e estratégicos.• Atuar como elo entre auditoria, gestão e órgãos reguladores (quando aplicável).Liderança e Desenvolvimento de Equipe• Liderar, treinar e desenvolver equipe de auditores e consultores internos.• Implementar metodologias modernas de auditoria (analytics, auditoria contínua, inteligência artificial).