Gerente de Remuneração e Benefícios

DESCRIÇÃO DA VAGAResponsável pelo planejamento, desenvolvimento e gestão dos programas de Remuneração, Benefícios e Expatriados;Propor as estratégias de Negociação Sindical melhor aplicáveis ao cenário econômico e ao Negócio, de acordo com diretrizes globais da companhia, atendendo níveis nacionais e corporativo, abrangendo a interface com as...

Somos a Plataforma de acesso a alta tecnologias e tratamentos na área de saúde e bem-estar. Estamos há mais de 20 anos no mercado e continuamos expandindo nossa área de atuação no segmento médico. Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta nos segmentos que atuamos e oferecemos soluções diferenciadas para...

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas,...

Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins; Excel Avançado; Disponibilidade para atuação presencial Vila Olimpia Z. Sul Perfil Analítico; Senso de Dono; Gestão do Tempo; Organizado; Senso de Prioridade Didático; Experiências e Habilidades: Sólida experiência em programas de remuneração (avaliação de cargos, planos de...

Ensino superior completo em administração e áreas correlatas;Conhecimento em Excel avançado (essencial conhecer MACRO e VBA) e metodologia Mercer / HAY;Saber Inglês será visto como diferencial.Construir, revisar e dar manutenção nos módulos de remuneração e benefícios, fazer a manutenção de benefícios do grupo;Estruturar e realizar...

Superior Completo;Desejável pós-graduação em áreas afins;Necessário experiência na área de Benefícios, atuando em posições de liderança;Criação e avaliação de KPIs (Key Performance Indicador Indicador-chave de desempenho) Avançado;Pacote Office Avançado;Desejável ter experiência no segmento de indústria e varejo; Atuação presencial....

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio...

Ensino Superior em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas;Pós ou MBA diferencial;Pacote Office Avançado;Power BI Intermediário;Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento de Metodologia por Pontos (Mercer, KF ou Towers Watson); Desenvolver e implantar os procedimentos de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a...

Líder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. **Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Elaborar e revisar descrições de cargos. Elaborar e atualizar tabelas...

Líder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar. **Responsabilidades e atribuições** Descrição**: Elaborar e revisar descrições de cargos. Montar e atualizar tabelas...

About the job Nosso time de Remuneração e Benefícios está em busca de um(a) Analista Remuneração e Benefícios Júnior para atuar de forma híbrida na região da Paulista. As principais atividades serão:   - Controle de posições/estrutura; - Preenchimentos de pesquisas de mercado; - Análises salariais e de estrutura; - Atualização do PowerBI de...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários

Manter o pacote de salário alinhado às práticas de mercado e estratégia da empresa;Criação, governança e atualização da estratégia de remuneração (fixa e variável);Criação de programas de incentivo (curto e longo prazo);Pesquisas Salariais para atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...

Breve Introdução e Sobre o Trabalho Nosso time de Remuneração e Benefícios está em busca de um(a) Analista Remuneração e Benefícios Júnior para atuar de forma híbrida na região da Paulista. As principais atividades serão: - Controle de posições/estrutura; - Preenchimentos de pesquisas de mercado; - Análises salariais e de...