CONSULTOR DE VENDAS DE PEÇAS Itumbiara

Há 3 dias

Itumbiara, Goiás, Brasil Carpal Tempo integral R$ 22.000 - R$ 39.000 Contrato

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Carpal possui mais de 60 anos de história e atua como representante New Holland desde 1975, oferecendo a maior cobertura da marca no estado de Goiás, atendendo 96 municípios goianos.

Contamos com 5 lojas estrategicamente localizadas em Goiânia, Acreúna, Itumbiara, Joviânia e Rio Verde, garantindo agilidade, qualidade e excelência no atendimento aos nossos clientes.

Missão

Garantir a satisfação dos clientes por meio de soluções eficientes, promovendo o crescimento sustentável do negócio e o desenvolvimento das pessoas e da sociedade.

Visão

Ser referência no mercado de máquinas agrícolas, assegurando eficiência, rentabilidade e fortalecimento da marca.

Integridade, ética, humanismo, comprometimento, dinamismo, responsabilidade social e busca pela melhoria contínua.

Atender clientes presencialmente, por telefone ou canais digitais

Identificar a necessidade do cliente e oferecer as peças adequadas

Realizar orçamentos e negociações comerciais

Efetuar pedidos e acompanhar prazos de entrega

Manter relacionamento com clientes (pré e pós-venda)

Controlar e acompanhar metas de vendas

Consultar disponibilidade de peças no estoque/sistema

Atualizar informações no sistema e CRM

Apoiar na organização do setor e exposição de produtos

Ensino médio completo (superior será um diferencial)

Experiência com vendas, preferencialmente no segmento de peças automotivas ou máquinas

Conhecimento básico em informática

Boa comunicação e perfil comercial

  • Vale Alimentação e Refeição: R$ 550,00/mês
  • Plano de Saúde: Unimed com coparticipação – Enfermaria (70% custeado pela empresa e 30% pelo colaborador, para titular e dependentes)
  • Day Off: folga no dia do aniversário
  • Café da manhã na empresa
  • Almoço na empresa
  • Vale Transporte (para colaboradores que utilizam transporte público)
  • Premiação por tempo de casa
  • Convênio com instituições de ensino (graduação e pós-graduação)
  • PPR anual (conforme período de avaliação)
  • Seguro de vida
  • TotalPass (academias, fisioterapia, entre outros)
  • Programa “Relaxe e Recarregue”: folga de meio período 1x ao mês (após 1 ano de empresa e fora do período de safra)

Observação

A adesão ao plano de saúde e odontológico ocorre após o período de experiência.

  • Step 3: ENTREVISTA COM O RH 3 ENTREVISTA COM O RH
  • Step 4: ENTREVISTA COM O GESTOR 4 ENTREVISTA COM O GESTOR