Coordenador de Sales Enablement

[Planejamento] Coordenador de Sales Enablement (São Paulo)

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Coordenar a implementação de estratégias para capacitação do time de vendas a fim de que possuam todo o conhecimento e as habilidades necessárias para conduzir o cliente até o final da jornada de compra.

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar o time de Qualidade, garantindo as entregas de ações de monitorias, treinamentos, onboarding, cronogramas de campanhas, entre outras ações voltadas para o time comercial.
• Planejar iniciativas de eficiência comercial e garantir sua execução junto aos times, assegurando constantemente a evolução nas entregas, visando a otimização dos esforços para a consecução dos objetivos de crescimento do negócio.
• Implementar e acompanhar projetos inovadores, interagindo com diversas áreas relacionadas para desenvolver fluxos eficientes e processos ágeis que se convertam em resultados e agreguem valor para o negócio.
• Engajar o time através de dinâmicas e apresentação dos resultados obtidos a fim de promover um ambiente harmônico, onde todos se sintam confortáveis em compartilhar ideias e aumentar a interação entre equipe.
• Assegurar melhorias contínuas na produtividade da equipe; identificando oportunidades nos processos de vendas e liderando a implantação das mesmas, garantindo fluxos simples e processos ágeis que geram resultado e impactam positivamente a experiência do cliente.
• Fazer a gestão sobre demandas e problemas de clientes, estabelecendo novos processos e direcionando correções, assegurando com as equipes o foco na fidelização do cliente.
• Acompanhar KPIs para apoio à gestão e ajuste de rota caso necessário.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento relevante do processo de vendas.
• Experiência com gestão de equipes.
• Experiência relevante na área de Qualidade ou Sales Enablement.
• Habilidade com Pacote Office ou ferramentas G-Suite.
• Conhecimento sólido de técnicas de negociação e argumentação.
• Habilidade com ferramentas de acompanhamento de indicadores.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Experiência em metodologias de inside sales (SPIN, BANT, GPCTBA, etc).
• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.

Informações adicionais

• Plano de Saúde;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

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