Business Partner Sênior

4 semanas atrás

Brasil Ubiminds Tempo inteiro
Overview

Business Partner Sênior

Location: Remote – LATAM

Type: Full-time

Sobre Ubiminds

Ubiminds é uma empresa GPTW, nosso valor é people first enquanto organização com parceiros americanos de companhias de software. A Ubi seleciona de forma personalizada os 5% melhores talentos brasileiros para apoiar a estratégia de LATAM de seus clientes.

Info da posição de Business Partner

O Business Partner Sênior é responsável por alinhar as estratégias de People com os objetivos da Ubi, atuando como consultor estratégico para o Delivery Team e para os Ubiminders alocados em clientes. Este profissional atua como guardião da experiência do colaborador, conduzindo ações de clima, carreira, engajamento e bem-estar, com foco na retenção de talentos altamente qualificados.

Responsabilidades
  • Consultoria Estratégica: Atuar como parceiro próximo do Delivery Team e da liderança, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios, as necessidades dos clientes e a experiência dos Ubiminders.
  • Clima e Cultura: Realizar pesquisas rápidas, check-ins e 1:1s com Ubiminders, interpretando sinais de satisfação, engajamento e riscos de clima, propondo ações preventivas.
  • Carreira e Desenvolvimento: Conduzir rituais de acompanhamento de carreira e PDIs, apoiando Ubiminders no desenvolvimento técnico e comportamental, em parceria com PMs e clientes.
  • Retenção Estratégica: Identificar riscos de desligamento ou desmotivação (burnout, desalinhamento, participação em processos seletivos externos) e elaborar planos de ação rápidos e eficazes junto ao Delivery Team.
  • Bem-Estar e Engajamento: Promover iniciativas de pertencimento e bem-estar (kits, workshops, eventos, aniversários, ações culturais), reforçando a cultura da Ubi.
  • Gestão de Mudanças: Apoiar Ubiminders em transições de cliente, mudança de projetos ou ajustes organizacionais, assegurando adaptação fluida e minimizando riscos de desengajamento.
  • Análise de Dados: Utilizar indicadores de clima, turnover, engajamento e performance para gerar relatórios estratégicos e apoiar a tomada de decisão.
  • Compliance e Boas Práticas: Garantir que todos os processos de People estejam alinhados às políticas internas, cultura da Ubi e boas práticas do mercado.
Requisitos
  • Experiência: Mínimo de 5 anos atuando como HR Business Partner ou função equivalente, preferencialmente em empresas de tecnologia e ambientes ágeis.
  • Educação: Bacharelado em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional é um diferencial.
  • Idiomas: Inglês mínimo nível B2 para interações com clientes norte-americanos.
Habilidades e Competências
  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Escuta ativa e empatia para construir confiança com Ubiminders;
  • Visão estratégica aliada à capacidade prática de execução;
  • Influência e negociação com diferentes stakeholders (Ubiminders, PMs, clientes, CEO);
  • Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em evidências;
  • Agilidade e iniciativa para propor ações rápidas e assertivas em casos de risco.
Qualificações Desejáveis
  • Experiência em empresas de tecnologia ou com rápido crescimento;
  • Certificações ou cursos em HR Business Partner, Coaching, Mediação de Conflitos ou People Analytics;
  • Vivência internacional ou em ambientes multiculturais será um diferencial.

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