Analista Desenvolvimento Organizacional Sr

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil ORIZON VR Tempo inteiro

Responsável pela implementação e manutenção do Programa Sem Limites (Programa de Cotas), ações de Diversidade & Inclusão e ferramentas de Gestão do Conhecimento da companhia, bem como a busca por ajustes e melhorias contínuas nos subsistemas de Gente & Gestão, por meio de métricas de controle e performance, revisão de políticas e procedimentos.

**Responsabilidades e atribuições**
Controlar e identificar potenciais perfis para a iniciativa do Programa Sem Limites e iniciativas de Diversidade & Inclusão da companhia;

Participar do mapeamento das necessidades individuais e coletivas para treinamento e desenvolvimento profissional de funcionários envolvidos nos programas delimitados;

Buscar parceiros e eventualmente ministrar palestras e atividades teóricas e práticas, de forma a promover o alinhamento dos valores e da cultura organizacional junto aos integrantes dos programas;

Implementar ferramentas para apoio a área de treinamento e desenvolvimento e plataformas de aprendizagem (Universidade Corporativa);

Realizar ações com objetivo de fomentar a cultura de treinamento, criando indicadores e mecanismos para medição dos resultados;

Implementar ferramentas de avaliação e controle para os subdepartamentos da Gerência de Gente & Gestão, compilando indicadores de produtividade, para nortear a tomada de decisão e análise do custo (real vs. Orçado);

Participar da formulação e/ou atualização de normas, procedimentos e processos de controle, contribuindo com sugestões, visando colaborar com a implementação de novas rotinas de trabalho, segundo os padrões visados;

Planejar ações voltadas a Diversidade e Inclusão em parceria com área de comunicação corporativa;
**Requisitos e qualificações**
Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia ou cursos correlatos;
Pacote office nível intermediário para avançado;
Experiência com ações de Diversidade & Inclusão;
Conhecimento sobre plataformas digitais de T&D;
**Informações adicionais**
Atuação presencial na região da Berrini.

Acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização. É sobre pessoas e o potencial que elas têm

Aqui na OrizonVR todo mundo é bem-vindo, investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva

VemSerOrizonVR



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    Responsável por busca e seleção de talentos e analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Responsável pela ações de desenvolvimento organizacional, tais como Cultura, clima, desempenho, metas, carreiras e sucessão.


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    São Bernardo do Campo - SP 1 Vaga R$ 8000,00 **Vaga Urgente Especificação da Vaga **ANALISTA DO DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO SR** SALÁRIO: R$ 8.000,00 BENEFICIOS: VT+ VA + Convênio médico e odontológico + PLR + Restaurante no local e estacionamento no local VAGA EFETIVA: CLT EMPRESA: Multinacional, ramo de autopeças LOCAL: São Bernardo do Campo -...


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    Empresa que preza pela saúde e bem-estar com cultura soft e modelo inovador. Está em crescimento exponencial e busca alguém para somar ao time que será responsável por identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e implementar programas de capacitação, gestão de mudanças, avaliação de desempenho, desenvolvimento de...


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    NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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    NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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    DESCRIÇÃO DA VAGA A **Porte** usa a Ciência Urbana para o desenvolvimento da vida nas cidades, realizando de forma autêntica e inspiradora a qualificação da vida urbana. Com o propósito de contribuir para o desenvolvimento humano por meia da transformação urbana, atuamos há mais de 30 anos na região leste de São Paulo e, conhecendo o potencial da...


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    Vaga pra estagiario - Desenvolvimento Organizacional Procuramos você que estuda Psicologia, RH, Marketing...cursos na area de Humanas a partir do 4º. Nessa oportunidade você poderá se desenvolver criando materias, efetuando levantamento de necessidade de treinamento com senso critico e analitico. É necessário disponibilidade total e a carga horária...


  • Sao Paulo, Brasil Adecco Tempo inteiro

    **Descrição da vaga**: Adecco em parceria com empresa multinacional, no segmento de fabricação de produtos farmacêuticos, contrata: Analista de Desenvolvimento de Embalagem Sr. **ATIVIDADES**: Habilidade de avaliação das embalagens existentes, propondo melhorias, visando redução de custo e melhoria de processos; Suporte a validação e...


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    Que tal trabalhar em uma área com um ambiente dinâmico e integrar um time que se transforma todos os dias? Buscamos profissionais que ofereçam a melhor experiência para nossos clientes e queiram contribuir com a nossa jornada de transformação! O Especialista de Desenvolvimento Organizacional atuará como um parceiro estratégico para o alcance dos...


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    Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...


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    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...


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    **Principais Responsabilidades**: Esse profissional terá a missão de liderar projetos de desenvolvimento organizacional, promovendo uma cultura empresarial de alto desempenho, inovação e sustentabilidade. Será responsável por: - Talent Management - desenvolver, reter e gerenciar o talento humano de uma organização de forma estratégica, envolvendo...


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