Analista de Gente e Gestão Jr

p**Requisitos Mínimos**/ppPara atuar como Analista de Gente e Gestão no Grupo Pereira, é necessário ter Ensino Superior e habilidades em Suporte Social./pp**Benefícios**/ppAlém de uma remuneração competitiva, o cargo oferece suporte social, refeição na empresa, cartão de descontos e planos de saúde e odontológico./p

Missão do cargo: Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.O que esperamos do...

Descrição da VagaEstágio para área comercial em nossa empresa, a Jr Gente E Gestão Ltda.Principais Atividades:Auxiliar nas demandas da área de Venda.Auxiliar os consultores.Participar de reuniões da área.Participar do Lean no departamento.Realizar atualizações dos indicadores.Cadastro de Currículos:Tipo de vaga: Estágio / TraineeSalário:a partir...

Descrição do CargoBuscamos um profissional qualificado para atuar como Analista de Gente e Gestão no Grupo Pereira. O candidato deve ter Ensino Superior e experiência em Suporte Social.Benefícios:Refeição na empresaCartão Vuon Card com descontosPlano de SaúdePlano OdontológicoRequisitos:Ensino SuperiorSuporte Social

**Missão do cargo**: Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. **O que esperamos do...

Estamos em busca de um (a) Analista de Sistema de Gestão Jr. Atividades Apoiar na descrição de procedimentos, auditorias, RNC’s para a manutenção e atendimento da ISO: 9001, 14001 e 45001. **Requisitos**: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins; Desejável experiência em SGI Vivências com normas 9001, 14001 e 45001. Inscrições...

Buscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...

Buscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...

Missão do Cargo: O Analista de Recursos Humanos Jr. é responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, garantindo que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.O que Esperamos do Profissional:- Ensino Superior Completo em...

MISSÃO DO CARGOResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES•...

Missão do CargoResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.Principais...

MISSÃO DO CARGOResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES•...

Empresa Construtora admite Analista de Gente e Gestão em São Bernardo do Campo para atuar em Tempo integral, A combinar.. Desenvolver a inteligência de dados e modelos preditivos para a área de recursos humanos. Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de gestão de pessoas. Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados...

MISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Desenvolver e ministrar...

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...

MISSÃO DO CARGO Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES -...

MISSÃO DO CARGOResponsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Desenvolver e ministrar...

• Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...