Analista de Gente e Gestão Junior
3 semanas atrás
Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Realizar as rotinas referentes a adiantamento salarial, férias, pensões, tributos, controle de ponto, admissão através da execução das normas e procedimentos legais;
• Contribuir, quando necessário, no acompanhamento das rotinas executadas pelos auxiliares, por meio de apoio, orientações e esclarecimentos de dúvidas;
• Minimizar a possibilidade de erros nos pagamentos, por meio da análise e conferência dos documentos emitidos antes do envio para pagamento;
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores aos gente e gestão de cada unidade, quando necessário, por meio de orientações e/ou direcionamento;
• Apoiar na solução de problemas de envio de documentos e fiscalização junto aos órgãos públicos, por meio do levantamento e da entrega de formulários e documentos solicitados pelos mesmos;
• Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gente e Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos;
• Acompanhar a definição de reajustes salariais por convenção coletiva, por meio da obtenção das informações junto as regionais, efetivando as alterações em sistema e comunicando todos os envolvidos no processo;
• Apurar e demonstrar as informações gerenciais relativas à folha de pagamento, através da elaboração de indicadores;
• Providenciar o agendamento para envio de relatórios através da programação e parametrização feita no Sistema de Folha, bem como a atualização de informações de cálculos através do lançamento de dados;
• Contribuir com a otimização do fechamento da folha através da criação de relatórios que apontem possíveis inconsistências para correções de forma antecipada;
• Controlar a execução das rotinas de folha no prazo através da elaboração de cronogramas de execução;
• Providenciar os pagamentos relativos a adiantamento salarial, férias, rescisões e folha de pagamento, através do envio de arquivos ao banco;
• Informar ao Financeiro as previsões de despesas do departamento, através do envio de planilhas com os valores previstos e datas de efetivação;
• Assegurar que as correções de ponto sejam feitas diariamente, por meio do analise de desvios e inconsistências, envio de relatórios e cobrança junto aos responsáveis pelos lançamentos;
• Realizar o controle e acompanhamento sobre todos os equipamentos utilizados para registro de ponto e cadastro de biometria;
• Viabilizar que os líderes de todas as filiais recebam informações sobre o ponto periodicamente referente aos seus funcionários;
• Contribuir na elaboração de materiais destinados a treinamentos relacionados ao Sistema de Ponto, por meio do desenvolvimento de conteúdo e de parcerias com a área de Recursos Humanos;
• Realizar manutenções corretivas e atualização de informações através do lançamento de dados no Sistema de Ponto;
• Contribuir com a otimização do fechamento do ponto através da criação de relatórios que apontem possíveis inconsistências para correções de forma antecipada;
• Controlar a execução das rotinas de ponto no prazo através da elaboração de cronogramas de execução.
REQUISITOS DO CARGO
• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em áreas de operação, comercial, DP, subsistemas de RH;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em rotinas de administração de gente.
- Local de trabalho: Campo Grande, MS
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Analista
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Analista de Gente e Gestão
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Grupo Pereira Tempo inteirop**Requisitos Mínimos**/ppPara atuar como Analista de Gente e Gestão no Grupo Pereira, é necessário ter Ensino Superior e habilidades em Suporte Social./pp**Benefícios**/ppAlém de uma remuneração competitiva, o cargo oferece suporte social, refeição na empresa, cartão de descontos e planos de saúde e odontológico./p
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Analista de Gente e Gestão
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroDescrição do CargoBuscamos um profissional qualificado para atuar como Analista de Gente e Gestão no Grupo Pereira. O candidato deve ter Ensino Superior e experiência em Suporte Social.Benefícios:Refeição na empresaCartão Vuon Card com descontosPlano de SaúdePlano OdontológicoRequisitos:Ensino SuperiorSuporte Social
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Analista de Gente e Gestão Pleno
5 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroBuscamos um profissional que será responsável pelo desenvolvimento e implementação das ações estratégicas de Atração e Seleção Corporativo (A&S), visando maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio em todas as bandeiras do Grupo Pereira.O que esperamos do(a) nosso(a) Analista de Gente e Gestão:•...
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Analista de Gente e Gestão Junior
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMissão do CargoResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.Principais...
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Analista de Gente e Gestão
2 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroBuscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...
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Analista de Gente e Gestão Junior
5 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMISSÃO DO CARGO Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES -...
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Analista de Gente e Gestão
3 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroBuscamos um profissional que será responsável por implementar e acompanhar processos previstos nas Políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, desenvolver estudos e análises que subsidiem a tomada de decisão e favoreçam práticas de remuneração competitivas e compatíveis com as necessidades da companhia, para todas as unidades de...
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Analista Gestão Comercial Júnior
5 meses atrás
Campo Grande, Brasil Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí Tempo inteiroSomos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de **Analista Gestão Comercial Júnior., **também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência. Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil,...
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ANALISTA DE GENTE E GESTÃO JR.
2 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMissão do cargo: Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.O que esperamos do...
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Analista de Gente e Gestão Junior
3 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMissão do CargoDesenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira.Principais ResponsabilidadesAdministrador de benefícios...
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Analista de Gente e Gestão Junior
2 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES•...
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Analista de Gente e Gestão
2 semanas atrás
Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMISSÃO DO CARGOResponsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES•...
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Analista de Gente e Gestão Junior
5 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio. .PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES - Desenvolver e ministrar...
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Analista de Estoque Júnior
3 semanas atrás
campo grande, Brasil Empresa de Bebidas Tempo inteiroEmpresa de Bebidas admite Analista de Estoque Júnior em Campo Grande (Vila Olinda).
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Assistente de Gente Gestao
Há 6 dias
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroRealizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...
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Analista de Gente e Gestão Junior
2 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroMISSÃO DO CARGO Responsável por desenvolver estudos, analisar e implementar as Políticas de Benefícios visando contribuir para a manutenção dos benefícios e parcerias nas práticas de gestão interna e equilibrar a competitividade da companhia em sintonia com o mercado, em todas as dependências do Grupo Pereira. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES -...
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Assist. de Gente e Gestão
4 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroRealizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...
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Analista de Gente e Gestão Jr
2 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiro**Missão do cargo**: Responsável pela execução das rotinas relativas à área de Administração de Gente e Gestão, que integra folha de pagamento, demissão, férias, ponto, e admissão, visando garantir que os procedimentos sejam realizados dentro das normas e prazos legais para todas as filiais e empresas do Grupo Pereira. **O que esperamos do...
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Assist. de Gente e Gestão
5 meses atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiroRealizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; - Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...
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Assist. de Gente e Gestão
4 semanas atrás
Campo Grande, Brasil Grupo Pereira Tempo inteiro• Realizar o processo de recrutamento e seleção em acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas e suporte aos gestores envolvidos no processo; • Viabilizar a concessão dos benefícios da empresa aos colaboradores, providenciando a entrega de documentos e levantando informações necessárias para...
