Líder de Desenvolvimento Organizacional

2 semanas atrás

Sao Paulo, Brasil Chiper Tempo inteiro

**Sobre a Chiper**

A Chiper é uma startup de tecnologia presente na Colômbia, México e agora no Brasil. A plataforma oferece produtos de consumo em massa a preços de fabricantes para empresas independentes, como lojas de bairro, lojas de bebidas, mini mercados, etc. Nosso objetivo é criar pontes entre pessoas de baixa e média renda que buscam melhores alternativas para comprar suas necessidades básicas, e oportunidades para modelos tradicionais e obsoletos com tecnologia, sempre pensando naquele usuário final. Nossa inspiração é o comprador final desses negócios independentes. A Chiper nasceu como um projeto em 2018 e foi lançado como uma empresa em 2019. Tivemos um crescimento acelerado e buscamos agregar ao nosso time empreendedores que sonham em conquistar o mundo, que desfrutam de um ambiente de co-criação. Queremos pessoas que, acima de tudo, queiram ser os melhores no que fazem e que também ajudem os seus colegas a serem os melhores.

**Faça parte de uma equipe onde você será**:
Responsável por executar uma série de processos focados no desenvolvimento de pessoas das operações locais, garantindo a excelência operacional em todos os aspectos dos processos projetados globalmente.

**Suas principais responsabilidades serão**:

- Onboarding: Garantir a excelência em todos os aspectos do processo de onboarding, assegurando que os novos contratados se sintam bem-vindos e importantes, sintam-se apoiados com todas as informações necessárias para serem integrados adequadamente à Chiper;
- Treinamento: Garantir que nosso programa de treinamento seja bem compreendido e aceito por todos, certificando que as pessoas tenham clareza sobre as opções de treinamento, além de buscar promover treinamentos que atendem às necessidades de todas as equipes locais;
- Plano de Desenvolvimento Individual: Assegurar que todos tenham clareza sobre como criar e seguir PDIs, certificando que cada funcionário tenha um PDI criado por seu líder e que os PDIs sejam devidamente seguidos e executados para garantir o crescimento de nossos colaboradores. Além de garantir que os planos de carreira e sucessão sejam executados dentro da equipe local de acordo com os requisitos e processos globais;
- Gestão de desempenho: Liderar o aprimoramento do processo de gestão de desempenho de ponta a ponta, garantindo que seja totalmente compreendido por todas as partes interessadas, executado de acordo com as diretrizes globais;
- Reconhecimento: Responsável pela execução local de programas de Reconhecimento com excelência de acordo com as diretrizes globais para reconhecer nossos talentos de múltiplas formas;
- Cultura: Certificar-se que “Chiper va a la Tienda” e outros programas culturais sejam executados adequadamente, atingindo cada funcionário das operações locais e alcançando o sucesso esperado em diretrizes globais;
- Offboarding: Assegurar que as pessoas saiam de maneira adequada e respeitosa, identificando os principais motivos das saídas voluntárias e criando planos de ação para impedir que eles ocorram novamente.

**Procuramos as seguintes competências**:

- Capacidade de trabalhar em um ambiente orientado a prazos, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma.
- Comunicação, adaptabilidade à mudança, aprendizado ágil, negociação, atendimento ao cliente e criatividade.

**Outros requerimentos**:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável espanhol avançado.
- Desejável já ter atuado em empresas de bens de consumo.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento.

**O que você encontrará ao trabalhar na Chiper?**

Um ambiente gratificante em que trabalhamos arduamente com energia e paixão pelo que fazemos. Procuramos sempre ver o lado positivo de cada situação, mantendo-nos humildes e realizando o trabalho, independentemente de nossa posição e nível na organização. Se você acha que corresponde a esses valores, estamos ansiosos para conhecê-lo

**_
Para obter informações adicionais relacionadas a nós, visite:_**
- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer y estar de acuerdo con la Política de Autorización de Manejo de Datos, la cual le fue debidamente mostrada e informada, y que se encuentra vigente en la Compañía y aplicable a cualquier persona que de manera voluntaria entregue sus datos personales y/o sensibles a CHIPER S.A.S. Adicionalmente, EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer la ubicación web de la Política de Autorización de Manejo de Datos de CHIPER S.A.S. a que aquí se hace referencia, y la cual en todo caso puede ser consultada para _Política de Protección de datos personales para Colombia_ _y para _Política de Protección de Datos Personales para Mexico_

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

    Há 5 dias

    Sao Paulo, Brasil Rmg Recursos Humanos Tempo inteiro

    **NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

  • Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional

    Há 5 dias

    Sao Paulo, Brasil RH Grandes Talentos Tempo inteiro

    **Missão da área**: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa. **Missão do cargo**: Gerir os subsistemas de Desenvolvimento Organizacional, incluindo Recrutamento e...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    3 semanas atrás

    Sao Luis, Brasil OEmprego Tempo inteiro

    Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional; Gestão das operações; **Gestão e condução dos programas como**: - Universidade Corporativa; - Programas de Desenvolvimento de Liderança; - Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão; - Onboarding; - Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos,...

  • gerente de desenvolvimento organizacional

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Randstad Tempo inteiro

    job details Requisitos: Experiência comprovada em implementação bem-sucedida de projetos globais no contexto brasileiro. Habilidades de adaptação rápida a novos cenários e alto grau de autoconhecimento para liderar sua equipe com autenticidade e protagonismo. Capacidade de fornecer suporte eficaz aos líderes e gestores da empresa,...

  • Assistente de Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil GRABER SISTEMAS DE SEGURANÇA Tempo inteiro

    ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Atuar com recrutamento e seleção de grande demanda em empresa de prestação de serviços em São José dos Campos - SP. **Requisitos**: Ensino Superior em Psicologia; CRP ativo; CNH B; Disponibilidade para viagens; Experiência com recrutamento e seleção de grande volume; Residir em São José dos Campos -...

  • Especialista de Desenvolvimento Organizacional

    Há 6 dias

    Sao Paulo, Brasil Alper Consultoria em Seguros Tempo inteiro

    **Sobre a Alper Seguros** Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir...

  • Gerente de Desenvolvimento Organizacional

    Encontrado em: beBee jobs BR - 2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Randstad Brasil Tempo inteiro

    Requisitos: Experiência comprovada em implementação bem-sucedida de projetos globais no contexto brasileiro. Habilidades de adaptação rápida a novos cenários e alto grau de autoconhecimento para liderar sua equipe com autenticidade e protagonismo. Capacidade de fornecer suporte eficaz aos líderes e gestores da empresa, auxiliando-os a aprimorar suas...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil R M G RH Tempo inteiro

    NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil R M G RH Tempo inteiro

    NECESSÁRIO:Superior CompletoExperiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de DesempenhoImprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.PRINCIPAIS ATIVIDADES:•Desenvolver, implantar e avaliar planos e...

  • Analista De Desenvolvimento Organizacional Sênior

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - Há 5 dias

    São Paulo, Brasil The BIG Jobsite Tempo inteiro

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Planejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

    Encontrado em: Appcast Linkedin GBL C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Lockton Tempo inteiro

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESPlanejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Lockton Tempo inteiro

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESPlanejar e implementar pesquisas de clima e acompanhar os planos de ação decorrentes da pesquisa;Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores e propor programas de treinamento;Colaborar na criação e implementação de estratégias de engajamento dos colaboradores e endomarketing, visando fortalecer a...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Júnior

    Há 2 dias

    Sao Paulo, Brasil Associação Beneficente Síria Tempo inteiro

    O Hcor nasceu do trabalho da Associação Beneficente Síria, fundada por mulheres da comunidade árabe, com o objetivo de retribuir o acolhimento que receberam no Brasil. Assim, a diversidade e a inclusão estão em nossa essência e são valores que reconhecemos, valorizamos e queremos cada vez mais presentes em nossa instituição. Acreditamos no...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr

    Há 16 horas

    Sao Paulo, Brasil Top Service Serviços e Sistemas LTDA Tempo inteiro

    ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL JR Atuar com recrutamento e seleção de grande demanda em empresa de prestação de serviços em São José dos Campos - SP. **Requisitos**: Ensino Superior em Psicologia CRP ativo CNH B Disponibilidade para viagens Experiência com recrutamento e seleção de grande volume. Residir em São José dos Campos -...

  • Psicologo organizacional

    Encontrado em: Whatjobs BR C2 - Há 7 dias

    São Paulo, Brasil KAINOS BPO TECH Tempo inteiro

    A KAINOS BPO TECH, uma empresa líder no setor de terceirização de processos de negócios com um foco em soluções tecnológicas inovadoras, está buscando um profissional experiente e apaixonado para se juntar à nossa equipe como Psicólogo Organizacional.Responsabilidades principais:- Realizar avaliações e diagnósticos psicológicos nas áreas de...

  • Psicologo organizacional

    Encontrado em: Talent BR C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil KAINOS BPO TECH Tempo inteiro

    A KAINOS BPO TECH, uma empresa líder no setor de terceirização de processos de negócios com um foco em soluções tecnológicas inovadoras, está buscando um profissional experiente e apaixonado para se juntar à nossa equipe como Psicólogo Organizacional.Responsabilidades principais:- Realizar avaliações e diagnósticos psicológicos nas áreas de...

  • Especialista desenvolvimento organizacional

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Afins.Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.Experiência com processos e sistemas de desenvolvimento organizacional, desde implantação, parametrização e condução;Experiência com atendimento às Unidades de Negócios Business Partner (BP);Experiência com elaboração e...

  • Analista de desenvolvimento humano e organizacional.

    Encontrado em: Talent BR 2A C2 - 2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, especialmente em desenvolvimento humano e organizacional.Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Habilidades interpessoais e capacidade de...

  • Especialista - Desenvolvimento Organizacional

    Há 7 dias

    Sao Paulo, Brasil BMA - Barbosa Müssnich Aragão Tempo inteiro

    Criado em 1995, o BMA cresceu motivado a encontrar soluções criativas e inovadoras às demandas de nossos clientes nacionais e internacionais. A multidisciplinaridade é uma marca da nossa atuação, o que nos levou a desenvolver um conhecimento profundo dos setores público e privado. Isso nos habilita a entender a complexidade das questões apresentadas...

  • Especialista de DHO

    Encontrado em: beBee S BR - 3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

    Sobre nosso cliente Multinacional de serviços. Descrição Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização e promovam o crescimento profissional dos funcionários em diversas áreas.Avaliação de Desempenho e Feedback: Colaborar com os...