Consultor(a) de Remuneração
Há 6 dias
Entre em um time que tem história e constrói o futuro De norte a sul do país, usamos nossa energia para mudar a vida das pessoas todos os dias. Há quase 90 anos, distribuímos GLP no Brasil, liderando com soluções acessíveis que levam energia a milhões de brasileiros. Com diferentes sotaques, idades, perfis, passamos nossa paixão de geração em geração. Com a energia de milhares de pessoas que vestem a nossa camisa, somamos a energia que nos faz Ultragaz. Acreditamos que quando nos unimos conseguimos resolver desafios, entregando resultados com excelência e segurança . Nossas descobertas nos fortalecem coletivamente, uma força com dedicação e paixão. Em qualquer tempo, energia é nosso ponto de partida e nossa energia nos movimenta . Para criar, para transformar, somos energia Ultragaz Com você, somamos energias. /nFormação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em cargos e salários e arquitetura organizacional. Vivência em programas de remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo. Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex.: Hay, Mercer). Excel avançado; desejável conhecimento em ferramentas de BI e analytics. Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Bela Vista-SP. /n Conduzir pesquisas de mercado, análises salariais e estudos de competitividade, assegurando o alinhamento interno e externo. Apoiar a manutenção da arquitetura organizacional, garantindo consistência nas estruturas de cargos, níveis e famílias. Elaborar e revisar políticas de remuneração fixa, incentivos de curto e longo prazo, e programas de reconhecimento. Realizar simulações de impacto financeiro para promoções, enquadramentos, reajustes salariais e alterações organizacionais. Apoiar os processos corporativos de remuneração, como ciclos anuais de mérito e revisões de estruturas. Desenvolver relatórios e indicadores estratégicos de remuneração para suporte ao RH e à alta liderança. Atuar como consultor técnico em remuneração junto a Business Partners e gestores.
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Consultor(a) de remuneração
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência comprovada em cargos e salários e arquitetura organizacional.Vivência em programas de remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo.Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex.: Hay, Mercer).Excel avançado; desejável...
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Consultor De Remuneração Estratégica
Há 7 dias
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 📍 DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
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Consultor de Remuneração
Há 4 dias
Sao Paulo, Brasil Willis Towers Watson Tempo inteiroComo consultor de remuneração, você estará envolvido em todos os aspectos relacionados à pesquisa e fornecimento de suporte de consultoria de dados de remuneração e benefícios a clientes de vários setores. Você atuará como um importante recurso, sendo responsável pela coleta de dados de remuneração e benefícios, conduzindo verificações e...
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Consultor de Remuneração
Há 3 dias
Sao Paulo, Brasil Willis Towers Watson Tempo inteiroComo consultor de remuneração, você estará envolvido em todos os aspectos relacionados à pesquisa e fornecimento de suporte de consultoria de dados de remuneração e benefícios a clientes de vários setores.Você atuará como um importante recurso, sendo responsável pela coleta de dados de remuneração e benefícios, conduzindo verificações e...
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Consultor de Remuneração Estratégica
4 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICADESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança,...
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Consultor De Remuneração Estratégica
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
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Consultor de Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
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Consultor De Remuneração Estratégica
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICADESAFIOS DO CARGO:Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira.Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo).Influenciar decisões estratégicas junto à alta liderança,...
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Consultor de Remuneração Estratégica
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO : Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...
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Consultor De Remuneração Estratégica
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Motiva Tempo inteiroCONSULTOR(A) DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA DESAFIOS DO CARGO: Desenvolver e implementar soluções de remuneração que equilibrem competitividade de mercado e sustentabilidade financeira. Liderar projetos corporativos de alta complexidade em remuneração fixa, variável (Curto Prazo e Longo Prazo). Influenciar decisões estratégicas junto à alta...