Business Partner RH

Há 4 dias


estado do ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

Sobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional). Principais Responsabilidades: Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas de negócios e de vendas. Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos. Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio. Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua. Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional. Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas. Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas. Realizar recrutamento e seleção de em média 20-30 vagas por mês. Perfil Requerido: Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas. Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio. Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional. Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade. Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados. Diferenciais: Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares. Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.


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    Há 6 dias


    Ceará, Brasil Claire Joster Tempo inteiro

    Sobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...

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    Há 5 dias


    Ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

    Sobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...


  • Ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

    Cargo:Business Partner RH – Áreas de Negócios – Ceará Requisitos: Sobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis,...

  • Business Partner

    Há 4 dias


    estado de santa catarina, Brasil Next Fit Tempo inteiro

    Na Next Fit, acreditamos que pessoas vêm em primeiro lugar. E para garantir isso no dia a dia e cuidar da nossa legião de roxinhos, estamos em busca de um(a) Business Partner (BP) apaixonado(a) por gente, cultura e desenvolvimento organizacional. Se você é movido(a) por resultados, tem olhar analítico, habilidade para construir pontes com lideranças e...

  • Business Partner RH

    2 semanas atrás


    Ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

    Sobre a Posição:O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...

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    2 semanas atrás


    Ceará, Brasil Claire Joster Tempo inteiro

    Sobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...

  • Business Partner Rh

    2 semanas atrás


    Ceará, Brasil Claire Joster Tempo inteiro

    Sobre a Posição:O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...

  • Business Partner RH

    2 semanas atrás


    Viçosa do Ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiro

    Sobre a Posição:O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...


  • São Gonçalo Do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional.Principais responsabilidades:Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...


  • São Gonçalo do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...