Coordenador(a) de Processos e Melhoria Contínua

JOB DESCRIPTION Somos a Dasa, a maior rede de saúde integrada do Brasil. Somos apaixonados(as) por pessoas e conquistamos os melhores resultados com gente boa, que trabalha junto. Em nossa área corporativa, você encontra um ambiente dinâmico que inova para descomplicar, este é um lugar de aprendizado e oportunidade para transformar. Queremos transformar a saúde do mundo e buscamos talentos que cuidam e acolhem uns aos outros, pois juntos(as) acreditam que ser Dasa, é ser a pessoa que transforma o futuro da saúde. Se identificou? Então #VemSerDasa. Para nós, diversidade importa Reconhecemos que a diversidade amplia a inovação nos ambientes, mas acima de tudo, temos a certeza de que somos parte da transformação. Promovemos dignidade e respeito a todas as pessoas, para que se sintam seguras em ser quem são. Nossas oportunidades são para todas as pessoas que acreditam na transformação do futuro da saúde. Incentivamos a candidatura de todos que reconhecem a importância da construção de um ambiente livre de preconceitos, assédio e discriminação faça parte da transformação e #VemSerDasa. Juntos entregamos o nosso melhor sempre. #VemPraDasa #DasaLovers #VemSerDasa Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Sobre a posição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Processos e Melhoria Contínua com forte atuação voltada para Processos e os subsistemas de Recursos Humanos , com o objetivo de liderar iniciativas estratégicas que impulsionem a eficiência operacional, a experiência do colaborador e a cultura de performance da Dasa. Essa pessoa será responsável por coordenar o redesenho de processos críticos do RH, promover a digitalização e melhoria de performance, assim como disseminar metodologias de melhoria contínua e fomentar uma atuação consultiva junto às áreas parceiras. Importante: Informamos que, embora a atuação desta posição esteja fortemente voltada para processos e melhoria contínua no RH , o registro do cargo será como Coordenador(a) de Gente e Gestão , refletindo nossa estrutura organizacional e abrangência da área. Coordenar o time de processos e melhoria contínua com foco em projetos estratégicos voltados para Recursos Humanos, simplificando processos, promovendo melhorias em eficiência, agilidade e qualidade. Mapear, revisar e transformar processos de RH (como recrutamento, admissão, folha, treinamento, avaliação de desempenho, etc.) com foco em jornada do colaborador e experiência do usuário. Promover a cultura de melhoria contínua e inovação, aplicando metodologias como Lean, Kaizen, Six Sigma, Design Thinking e métodos ágeis. Atuar na digitalização e automação de fluxos operacionais em parceria com áreas de tecnologia e soluções de RH. Desenvolver e acompanhar KPIs e dashboards que apoiem a gestão e a tomada de decisão nas áreas de RH. Realizar a gestão e report dos projetos da área. Facilitar workshops e treinamentos voltados à capacitação de equipes internas na aplicação de metodologias de melhoria. Atuar como referência técnica em processos, assegurando boas práticas, padronização e alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Conduzir benchmarking e pesquisa de mercado voltados à inovação e processos e na gestão de pessoas. Conduzir a implementação das melhorias identificadas, assim como fazer o link com áreas como tecnologia para as inumeras implantações, mudanças e melhorias necessárias. #LI-BD1 REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Para transformar a saúde é preciso: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Processos, Qualidade ou Projetos (desejável). Certificação Lean Six Sigma Black Belt. Vivência sólida em projetos de melhoria contínua, preferencialmente em áreas de Recursos Humanos. Experiência em automação de processos Conhecimento em RPA será um diferencial Conhecimento em sistemas de RH, como Success Factor será um diferencial. Conhecimento em ferramentas estatísticas (Minitab, R, SAS ou SPSS) e de automação de processos. Experiência com dashboards (Power BI, Metadados) e ferramentas colaborativas (Miro, Mural, Klaxoon). Habilidade de articulação com stakeholders, atuação consultiva, perfil analítico e foco em resultados sustentáveis. Domínio de ferramentas do Google Workspace e Microssoft sharepoint, power apps, power automation. ADDITIONAL INFORMATION Local: São Paulo - SP (Pinheiros) Horário de trabalho: 08h ás 18h 2ª a 5ª e 6ª 17h - É cuidando da nossa gente que vamos ser a saúde que as pessoas desejam e que o mundo precisa, confira os nossos benefícios: · Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); · Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida; · Cuidados com o seu desenvolvimento: Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa; · Outros: Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa de Saúde, pautado em 5 pilares: · Espiritual: yoga; · Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas; · Intelectual: Universidade Dasa; · Relacional: Clube de vantagens UAU e benefícios SESC; · Emocional: Telepsicologia. *Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga e da marca. Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos para vagas em todo o Brasil, nas localidades em que a Dasa possui operações (regiões Nordeste, Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil), portanto, ressaltamos que assim que surgir uma vaga que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato com você. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online, assim, podemos conhecer mais sobre você.