Pessoa Analista de People Analytics

A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros. São 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.  A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.   Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos  Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.  “Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento. Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen: mais humana, diversa e inclusiva”, diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.  Construa com a gente a Nossa Volkswagen Volkswagen tem compromisso com agenda ESG   Em 2020, a Volkswagen do Brasil aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Womens’s Empowerment Principles - WEPs, na sigla em inglês), iniciativa criada pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Nações Unidas. Dessa forma, a VW se une a mais de 300 empresas signatárias no Brasil.   Em 2022, a Volkswagen anunciou a emissão de títulos de dívida de 500 milhões de reais, atrelados a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e a redução nas emissões de CO2 de origem fóssil em suas fábricas.   Com essas medidas, a VW firma ainda mais o seu compromisso em promover a igualdade de gênero na companhia, e em neutralizar emissões de carbono.  Fique de olho nas novidades da Volkswagen do Brasil nas nossas redes sociais. Vai que você é a pessoa que estamos procurando para fazer parte deste futuro com a gente? ;)  /nExperiência sólida com projetos envolvendo dados em RH, preferencialmente utilizando Databricks, Power BI e integrações via APIs com aplicações como SAP SuccessFactors, SAP HCM, Senior, entre outros. Conhecimento em SQL e Python para análise e validação de dados (mesmo que não atue diretamente no desenvolvimento). Experiência com modelagem de dados, pipelines de ETL e arquitetura de dados. Vivência com modelos estatísticos e machine learning aplicados a dados de pessoas. Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para times de TI. Desejável: conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de versionamento (ex: Git). Inglês: intermediário para leitura, escrita e conversação. /nDefinir conceitos analíticos e requisitos de negócio para soluções de People Analytics. Conceber MVPs de dashboards e análises, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas de RH. Conduzir projetos de implementação em parceria com a área de TI, desde a concepção até a entrega. Atuar com visão holística dos processos de RH (atração, desenvolvimento, performance, engajamento, retenção etc.), conectando dados de diferentes frentes. Liderar iniciativas de análises preditivas e prescritivas para antecipar tendências e apoiar decisões estratégicas. Garantir a governança, qualidade e integridade dos dados utilizados nas análises. Promover a cultura data-driven no RH e apoiar a adoção das soluções analíticas pelas áreas de negócio. Estabelecer e manter a governança sobre os desenvolvimentos analíticos e estudos realizados, garantindo consistência, reprodutibilidade e alinhamento com os padrões da organização.