Líder de Desenvolvimento Humano

Há 6 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$1.000.000 - R$1.200.000
Descrição do Cargo

O líder de Gente e Gestão atuará como mentor da equipe responsável por projetos de Desenvolvimento Humano, criação de políticas internas e fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades
  • Gestão de Equipe: Dirigir a equipe de Departamento Pessoal e Benefícios, garantindo a execução eficaz das atividades e o cumprimento dos prazos.
  • Folha de Pagamento e Benefícios: Realizar conferência e double-check da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os processos estejam alinhados com a legislação e normas internas.
  • Apoio Estratégico: Atuar como Business Partner (BP) das áreas de Atendimento e Administrativo, apoiando em questões estratégicas e contribuindo para o alinhamento com os objetivos da organização.
  • Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Gerenciar os cursos da ABAC, incluindo compra, pagamento e monitoramento do aproveitamento; auxiliar na construção do plano de treinamento anual; realizar cotações com fornecedores e acompanhar a satisfação dos colaboradores com os cursos oferecidos.
  • Projetos de Gente & Gestão: Apoiar a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho (Feedz), desenvolver ações para fortalecer a cultura organizacional e contribuir com o Employer Branding.
  • Políticas e Processos: Auxiliar na criação e implementação de políticas e processos, cargos e salários, méritos, promoções, T&D e outras iniciativas relevantes para a área de Gente & Gestão.
  • Apoio em Eventos e Cultura: Colaborar na organização de eventos internos e iniciativas de endomarketing, além de apoiar na implementação e disseminação da cultura organizacional.
  • Remuneração e Benefícios: Conduzir pesquisa anual de remuneração, apoiar no fechamento do PPR, e manter os descritivos de cargos atualizados, além de implementar novos benefícios.
Habilidades e Qualificações Exigidas
  • Doutorado completo em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em RH, Departamento Pessoal, e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
  • Vivência em atendimento a lideranças seniores e experiência na construção de políticas internas.
Benefícios

Será um Diferencial

  • Experiência em escritórios de contabilidade.
  • Facilidade com ferramentas de tecnologia e softwares de gestão de RH.
  • Ter atuado em startups ou fintechs.
  • Pós-graduação em áreas relacionadas à Gente & Gestão, Recursos Humanos ou Administração.


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    Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlato (desejável);Experiência sólida em DHO, preferencialmente em varejo e/ou indústria farmacêutica;Forte atuação em projetos de cultura, sucessão, avaliação de desempenho...


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    Procuramos um profissional experiente para ocupar o cargo de Líder de Recursos Humanos em nossa empresa nacional de médio porte localizada na zona sul de São Paulo.Responsabilidades:Liderança da equipe;Participação em reuniões estratégicas;Proposição de melhorias;Apoio à liderança na tomada de decisões;Desenvolvimento da liderança.Perfil...


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