Analista de Remuneração Sênior

2 semanas atrás


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Desenvolva sua carreira como Analista de Remuneração Sênior em Pravaler

Nossa empresa está procurando por um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração Sênior. Nesta função, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de remuneração para garantir a competitividade da empresa no mercado.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de remuneração para garantir a competitividade da empresa no mercado;
  • Oferecer suporte e esclarecimento a colaboradores e gestores sobre questões de remuneração;
  • Avaliar e analisar cartas propostas e movimentações de colaboradores;
  • Propor consultivamente sugestões e orientações de recursos, estruturas, planos e programas de remuneração;
  • Participar de estudos de compensação e benchmarking para garantir a competitividade da empresa no mercado;
  • Gerenciar fornecedores, como consultorias e parceiros de sistemas e plataformas;
  • Atuar no gerenciamento de projetos ou processos, como implantação de sistemas;
  • Atuar de forma estratégica para benefícios, em parceria com RH Ops.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Engenharias, Estatística, Matemática ou correlatas;
  • Vivência na área de Remuneração;
  • Pacote Office avançado, principalmente Excel;
  • Conhecimento em ILP e ICP;
  • Conhecimento no processo de Pesquisa Salarial com consultorias de remuneração, preferencialmente Mercer, Korn Ferry e Towers;
  • Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
  • Capacidade crítica e atenção aos detalhes;

Vantagens:

  • Horário de trabalho flexível;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Assistência médica cobertura nacional da Seguros Unimed;
  • Assistência odontológica Metlife;
  • Seguro de Vida Zurich Seguros;
  • Licenças Ampliadas;
  • Auxílio creche;
  • PLR para todos os níveis de cargos não comissionados;
  • Gympass e TotalPass;
  • Medipreço;
  • Plataformas de bem-estar Keiken, C4 Life e Vittude;
  • Zero dress code;
  • Day off no mês do aniversário ou no dia do aniversário dos filhos;
  • Parcerias no Clube Pravaler;
  • NewValue;
  • Empréstimo Consignado;
  • Convênio com Edupass;
  • Amigo Edu;
  • BLZA;
  • Convênio com SESC.


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