
Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 2 dias
Descrição do Cargo
">A função de Gerente de Recursos Humanos visa diagnosticar necessidades e oportunidades na área de Recursos Humanos, estruturar e implantar processos de RH (desempenho, clima, desenvolvimento, cultura, comunicação interna), construir políticas, rotinas e diretrizes da área. Nesse contexto, o(a) candidato(a) deve atuar como parceira das lideranças, apoiando estratégias de crescimento do negócio.
">Requisitos Técnicos e Específicos
">Para desempenhar com sucesso esta função, é necessário possuir graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Além disso, é desejável ter especialização ou MBA na área e experiência anterior como gerente de RH, especialmente em ambientes em fase de estruturação.
">Benefícios
">O(a) candidato(a) que se sentir preparado(a) para este desafio contará com capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização. A vivência com projetos de transformação e cultura será uma vantagem.
">Outras Atividades
">Além das atividades mencionadas acima, a empresa conta também com outras atividades de prestação de serviços de informação, consultoria em gestão empresarial, intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral.
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 dia atrás
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
Há 19 horas
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