Chef de projet financiers Santé et assurance collective

Désignation du poste

• Le directeur de nos services d'analyse et financiers est chargé de diriger des mandats de nature financière pour un portefeuille de clients de petite à moyenne taille ou contribuer de façon importante aux mandats de clients de grande taille.
• Pour assumer avec succès ce rôle, le candidat doit avoir une bonne compréhension des services offerts par la communauté d'experts en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P), et démontrer une connaissance approfondie de tous les aspects liés à la conception de régimes d'avantages sociaux, à la tarification et au financement de régimes, à l'analyse des données, ainsi que des concepts rattachés à la retraite ou à l'embauche.
• Le directeur des services d'analyse et financiers sera chargé de diriger ou de soutenir les activités liées aux nouvelles occasions d'affaires, aux occasions d'expansion des portefeuilles existants et aux occasions de ventes croisées pour tous les services et tous les produits de l'unité fonctionnelle FAA et P.
• Pour cela, il faut posséder une solide connaissance pratique de l'ensemble des activités en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P) dans le secteur des régimes d'avantages sociaux.
• L'équipe de service à la clientèle collaborera avec lui pour communiquer les concepts, les stratégies et les résultats en matière de services financiers, d'actuariat, d'analyse et de placement (FAA et P) susceptibles d'inciter de façon efficace les clients à prendre des mesures et d'améliorer le rendement des régimes.
• Ce professionnel orientera les ressources de l'équipe affectée à des produits livrables en fonction des besoins des clients, assurera l'encadrement des collègues moins chevronnés sur les concepts, les stratégies et les outils de l'unité fonctionnelle FAA et P.
• Il participera de façon importante aux stratégies portant sur les avantages sociaux et le financement des régimes des clients en assurant entièrement la direction du processus d'appel d'offres, de provisionnement et de négociation auprès des assureurs ou des fournisseurs pour les clients de moyenne ou de grande taille.
• Enfin, il tirera parti des connaissances étendues des tendances du secteur, des solutions et des produits offerts, ainsi que des facteurs de différenciation des assureurs et des fournisseurs pour documenter et influencer les stratégies de placement des clients.

Compétences requises

• Au moins dix années d'expérience dans un domaine similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services-conseils ou de courtage en avantages sociaux.
• Capacité éprouvée à diriger et à gérer plusieurs produits livrables simultanément et à produire des livrables de qualité, en temps opportun et dans le respect des délais.
• Expérience éprouvée en création de plans de projets et en gestion d'équipes dans le cadre de la mise en œuvre de plans d'exécution de projets, conformément aux lignes directrices établies.
• Solides compétences en finance et connaissances approfondies des produits et des services liés aux régimes d'avantages sociaux, et des concepts en matière de tarification et de financement de régimes.
• Expérience dans le secteur des régimes d'avantages sociaux traditionnels ainsi que dans celui des régimes d'avantages sociaux souples, notamment en ce qui a trait aux composantes de la structure, à la tarification lors des renouvellements, à l'analyse, à l'évaluation des risques, aux négociations ainsi qu'au processus d'appel d'offres et aux analyses connexes.
• Solide esprit d'analyse et de raisonnement critique, et expérience dans le traitement de données et dans l'utilisation des renseignements pertinents en vue de tirer des conclusions.
• Volonté et capacité à approfondir les relations avec les clients.
• Capacité éprouvée à cibler les problèmes et à trouver des solutions en disposant de peu de renseignements.
• Habiletés supérieures en matière de communication orale et écrite.
• Sens de l'initiative et esprit curieux, et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe.
• Esprit de synthèse et capacité à tirer des conclusions.
• Souplesse et capacité éprouvée à cibler les problèmes et à trouver des solutions.
• Expérience en direction, en encadrement et en formation de personnel moins chevronné.
• Excellentes connaissances de la suite Office de Microsoft, tout particulièrement d'Excel et de PowerPoint.
• Disponibilité à voyager selon les besoins commerciaux.

Bénéfices

• Frais de déplacement remboursés
• Avantages sociaux attractifs
• Opportunités de développement professionnelle

Autres informations

• La société est engagée dans les principes d'équité en matière d'emploi.
• Permis en assurance de personnes requis.