Gerente de Negócios de Remuneração
Há 3 horas
O setor de remuneração é responsável por liderar iniciativas globais, promovendo um ambiente altamente competitivo.
Competências:- Liderança;
- Análise;
- Estratégia;
Nossa equipe busca profissionais com habilidades analíticas e capacidade de gerenciamento para contribuir em projetos inovadores. Se você tem experiência em gestão estratégica, pode ser o candidato ideal.
A área de remuneração desenvolve soluções personalizadas para empresas que buscam melhorar sua competividade no mercado. Com foco em resultados, buscamos profissionais que entendam a complexidade das organizações modernas e possam sugerir soluções baseadas na análise de dados.
A experiência prévia em qualquer setor é valorizada, desde que seja relevante para a posição. Entendemos que cada organização possui seu próprio estilo de trabalho e desejamos trabalhar com alguém capaz de adaptar-se rapidamente às nossas necessidades. Através do processo seletivo, identificaremos os perfis mais adequados para as vagas disponíveis. O(a) Gerente Sênior de Remuneração trabalha em estreita colaboração com os líderes da empresa para definir as prioridades e estratégias para a área. Este profissional é responsável por dirigir pesquisas salariais, ciclos de mérito, estruturas de bônus e incentivos para funcionários, garantindo que todos estejam motivados e contribuindo positivamente para a cultura organizacional. Além disso, auxilia no planejamento e execução de programas de desenvolvimento profissional para membros da equipe, visando melhorar suas habilidades e conhecimentos técnico-científicos. Em resumo, a figura proeminente dentro da área da remuneração deve ter uma sólida formação acadêmica em Administração ou áreas afins, além de conhecimento avançado em economia, contabilidade e matemática financeira. Também é necessário que tenha excelentes habilidades comunicativas, seja de escrita ou verbal, com destaque para argumentação convincente e persuasiva. Como adicional, um orçamento eficiente mantém-se como grande aliado à sucesso desse cargo.
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 3 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Gerente Sênior de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoSobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Gerente Sênior de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Gerente De Negócios
2 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Meta Rh Tempo inteiro**Cargo**: Gerente de Negócios - Diversas Regiões**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)**Área profissional**: Vendas**Carga-horária**: 40**Número de vagas**: 101**Benefícios**: VA/VR: R$ 1.088,12**Remuneração variável**: atrelado ao cumprimento de metas, sendo 70% desta meta atingida para elegibilidade)Cartão corporativo (finalidade cobertura de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 3 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Ingram Micro Tempo inteiro**Description****Quer fazer parte do nosso time?**Nossa área de **Recursos Humanos** está em busca de um(a) **Gerente de Remuneração** que tenha visão estratégica e profundos conhecimentos em estratégias de remuneração.Responsável pelos processos de remuneração (salários, benefícios, remuneração variável), bem como pelo orçamento de...
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Especialista em Políticas de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000Gerente Sênior de RemuneraçãoA área de remuneração é responsável por liderar estratégias globais que incentivam o crescimento e a competitividade.
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Desenvolvedor de Políticas de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro R$80.000 - R$160.000Gerente Sênior de Remuneração: Liderança e DesempenhoA área de Remuneração é responsável por liderar estratégias globais, promovendo um ambiente competitivo para os funcionários.Liderar pesquisas salariais;Gerenciar ciclos de mérito para incentivar o desempenho individual;Definir estruturas de bônus e incentivos.
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Gerente de Negócios
Há 3 dias
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeNegociante Tempo inteiro R$10.800 - R$17.400Queremos para uma posição de gerente de negócios que tenha habilidades excepcionais em gestão de carteira, implantação de produtos e apoio operacional. O candidato ideal terá experiência em atendimento a clientes grandes contas e como gerente de relacionamento.O dia-a-dia será trabalhar em torno do seguinte:
