Gerente de Remuneração e Benefícios
Há 3 dias
**Quer fazer parte do nosso time?**
Nossa área de **Recursos Humanos** está em busca de um(a) **Gerente de Remuneração** que tenha visão estratégica e profundos conhecimentos em estratégias de remuneração.
Responsável pelos processos de remuneração (salários, benefícios, remuneração variável), bem como pelo orçamento de pessoas, o objetivo desta posição é garantir o equilíbrio da remuneração total interna e externa, para que nosso pacote de remuneração seja competitivo
**Descrição da Vaga**:
- Responsável pelos processos de remuneração (salários, benefícios, remuneração variável), bem como pelo orçamento de pessoas, o objetivo desta posição é garantir o equilíbrio da remuneração total interna e externa, para que nosso pacote de remuneração seja competitivo.
- Responsável pelo desenvolvimento, implementação, administração e manutenção de programas de remuneração e benefícios. As responsabilidades abrangem: salário base, incentivos de vendas, e PLR;
- Coordenação de Incentivos de Longo prazo juntamente com corporate;
- Gerenciamento de seguro médico, odontológico, de vida e outros benefícios;
- Participa de pesquisas de remuneração e/ou benefícios e garante a manutenção de práticas competitivas; Avalia programas, acompanha legislações, tendências, avanços e/ou novas tecnologias e faz recomendações de mudanças e melhorias;
- Desenvolve processos para monitorar a competitividade das práticas de remuneração fixa e variável através de pesquisas salariais, contato com os fornecedores de pesquisas, comparações com o mercado;
- Suportar e acompanhamento do orçamento de pessoas da empresa.
**Escolaridade e Experiência**:
- Graduação completa em administração, economia ou áreas afins
- Conhecimento de Excel avançado;
- Conhecimentos de Power Point, Power BI e WorkDay (ou outro ERP de RH);
- Inglês fluente (escrito e falado);
- Conhecimento de Pesquisas Salariais da Mercer;
- Desejável experiência prévia em empresas de tecnologia (não necessariamente distribuição);
**Competências comportamentais**:
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
- Hands on
- Comunicação
- Influência
- Desejável experiência com interação com equipes externas
Descrição da empresa
Maior distribuidor mundial de tecnologia e único com ampla presença global e a certificação do GPTW. Atuamos em mais de 150 países em 6 continentes com o portfólio mais abrangente de produtos e serviços de TI. Elemento vital na cadeia de valor de tecnologia, cria oportunidades de vendas e lucratividade para fabricantes e revendedores por meio de programas de marketing exclusivos, soluções de logística, suporte financeiro, processos de agregação e distribuição de produtos. Líder também no Brasil, desde 1997, a Ingram Micro tem sede em São Paulo e conta com mais de 550 associados, atendendo a uma rede composta por 10 mil revendas e distribuindo mais de 15 mil itens de cerca de 75 fabricantes.
Se você gosta de desafios, dinamismo e de trabalhar em um mercado em constante mudança, a Ingram Micro tem muito a oferecer a você.
Venha fazer parte de uma das empresas mais interessantes e de rápido crescimento neste segmento.
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Gerente de Remunerações e Benefícios
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeGestor Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000Descrição do Cargo", "O cargo de Gestor da Folha de Pagamento é responsável por realizar o fechamento completo e preciso da folha, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos. Esta posição exige grande atenção ao detalhe e conhecimento avançado em contabilidade.", "Os principais objetivos incluem: ", "">", "Realizar o...
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Gerente Sênior de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoSobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Gerente Sênior de Remuneração
Há 3 dias
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Gerente Sênior de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroSobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...
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Diretor de Benefícios e Remuneração
Há 5 dias
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeRetribuição Tempo inteiro R$120.000 - R$150.000Área de AtuaçãoNossa área de remuneração é responsável por liderar estratégias globais de retribuição, desempenho variável e programas de previdência privada. Além disso, estamos focados em global mobility e campanhas de incentivos.ResponsabilidadesLiderar a estratégia de remuneração: Desenvolver e implementar políticas de retribuição com...
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Gerente de Negócios de Remuneração
31 minutos atrás
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeEstratégia Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000Profissional de Remuneração: Gerenciamento EstratégicoO setor de remuneração é responsável por liderar iniciativas globais, promovendo um ambiente altamente competitivo.Competências:Liderança;Análise; Estratégia; Nossa equipe busca profissionais com habilidades analíticas e capacidade de gerenciamento para contribuir em projetos inovadores. Se...
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Especialista em Políticas de Remuneração
Há 7 dias
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeCompetitividade Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000Gerente Sênior de RemuneraçãoA área de remuneração é responsável por liderar estratégias globais que incentivam o crescimento e a competitividade.
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Desenvolvedor de Políticas de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro R$80.000 - R$160.000Gerente Sênior de Remuneração: Liderança e DesempenhoA área de Remuneração é responsável por liderar estratégias globais, promovendo um ambiente competitivo para os funcionários.Liderar pesquisas salariais;Gerenciar ciclos de mérito para incentivar o desempenho individual;Definir estruturas de bônus e incentivos.
