Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
2 semanas atrás
DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas com consultorias de mercado, gerenciando ciclos de mérito, definindo estruturas de bônus e incentivos de longo prazo, e assegurando a administração de planos de previdência privada que reforcem a proposta de valor ao colaborador. Desafios dessa posição:Como Gerente Sênior de Remuneração, você será o protagonista na formulação e execução de estratégias de remuneração, incluindo previdência privada, que posicionem o Grupo Carrefour como referência em práticas de mercado. Sua atuação será essencial para alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo equilíbrio interno, competitividade externa e engajamento dos talentos, enquanto fortalece a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de alto desempenho. Principais responsabilidades:Liderar a estratégia de remuneração:Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais. Inovar em incentivos e engajamento:Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional, apresentando e validando propostas junto ao board executivo. Gerenciar previdência privada:Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador, contribuindo para a retenção de talentos e o bem-estar financeiro. Governar global mobility:Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes do Grupo Carrefour e às regulamentações internacionais. Fomentar a competitividade organizacional:Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios, promovendo a sustentabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos corporativos. Você precisa ter:Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte com operações globais. Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável, executiva e previdência privada, com habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos. Experiência com gestão de programas de global mobility e governança de pesquisas salariais. Inglês fluente (imprescindível para interações globais). Formação superior completa. pós-graduação ou MBA será considerado diferencial. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP. #LI-Hybrid.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Outros
Empresa:
Atacadão
Hipermercado atacadista.
Ramo:
Comércio Atacadista
(CH)
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
2 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
2 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente Sênior de Remuneração São Paulo
2 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiroDESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...
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Gerente Sênior de Remuneração
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Gerente Sênior de Remuneração
1 semana atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000 por anoSobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...
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Gerente Sênior de Remuneração
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiroA área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...
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Desenvolvedor de Políticas de Remuneração
3 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiroGerente Sênior de Remuneração: Liderança e Desempenho A área de Remuneração é responsável por liderar estratégias globais, promovendo um ambiente competitivo para os funcionários. Liderar pesquisas salariais; Gerenciar ciclos de mérito para incentivar o desempenho individual; Definir estruturas de bônus e incentivos. Nossa empresa busca...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
Barueri, São Paulo, Brasil Ingram Micro Tempo inteiro**Description****Quer fazer parte do nosso time?**Nossa área de **Recursos Humanos** está em busca de um(a) **Gerente de Remuneração** que tenha visão estratégica e profundos conhecimentos em estratégias de remuneração.Responsável pelos processos de remuneração (salários, benefícios, remuneração variável), bem como pelo orçamento de...
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Gerente de Vendas – Imóveis de Terceiros
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Imobiliária Nova São Paulo Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoEstamos contratando: Gerente de Vendas – Imóveis de TerceirosNa Nova São Paulo, acreditamos que imóveis contam histórias — e queremos alguém que lidere esse capítulo com excelência.Local de atuação:Saúde, São Paulo – SPPerfil desejado:Experiência sólida com imóveis prontos (terceiros)Habilidade em liderar e desenvolver equipes...
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Analista de Remuneração e Orçamento Sênior
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Webmotors Tempo inteiroGestão de remuneração, cargos, salários e orçamento de pessoas. Responsável pelos temas de remuneração fixa e variável, incluindo desenho e revisão de políticas salariais e estrutura de cargos e salários. Responsável por conduzir, acompanhar e mensurar programas de incentivos de curto e médio prazo. Conduzir estudos, análises de mercado,...
