Gerente Sênior de Remuneração

4 semanas atrás

Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas com consultorias de mercado, gerenciando ciclos de mérito, definindo estruturas de bônus e incentivos de longo prazo, e assegurando a administração de planos de previdência privada que reforcem a proposta de valor ao colaborador.

Desafios da Posição

Como Gerente Sênior de Remuneração, você será o protagonista na formulação e execução de estratégias de remuneração, incluindo previdência privada, que posicionem o Grupo Carrefour como referência em práticas de mercado. Sua atuação será essencial para alinhar as políticas de remuneração aos objetivos estratégicos do negócio, promovendo equilíbrio interno, competitividade externa e engajamento dos talentos, enquanto fortalece a atração, desenvolvimento e retenção de profissionais de alto desempenho.

Principais responsabilidades
  • Liderar a estratégia de remuneração: Desenvolver e implementar políticas de remuneração fixa, variável e executiva, bem como programa de previdência privada, baseados em análises de mercado e tendências globais.
  • Inovar em incentivos e engajamento: Estruturar planos de bônus, comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores claros e metas que impulsionem o desempenho organizacional, apresentando e validando propostas junto ao board executivo.
  • Gerenciar previdência privada: Supervisionar a estratégia e administração do plano de previdência privada, assegurando alinhamento com as práticas de mercado e a proposta de valor ao colaborador, contribuindo para a retenção de talentos e o bem-estar financeiro.
  • Governar global mobility: Assegurar conformidade legal e fiscal nos processos de mobilidade global, garantindo que os pacotes de remuneração de expatriados e contratos locais estejam alinhados às diretrizes do Grupo Carrefour e às regulamentações internacionais.
  • Fomentar a competitividade organizacional: Conduzir estudos comparativos de mercado e análises internas para propor ajustes estratégicos nas políticas de remuneração e benefícios, promovendo a sustentabilidade financeira e o alinhamento com os objetivos corporativos.
  • Experiência consolidada como Gerente Sênior em Remuneração, preferencialmente em empresas de grande porte com operações globais.
  • Conhecimento profundo em estruturas de remuneração fixa, variável, executiva e previdência privada, com habilidade para liderar projetos estratégicos em ambientes complexos.
  • Experiência com gestão de programas de global mobility e governança de pesquisas salariais.
  • Inglês fluente (imprescindível para interações globais).
  • Formação superior completa; pós-graduação ou MBA será considerado diferencial.
  • Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, com presença mínima de 3 dias por semana em Barueri, SP.
#J-18808-Ljbffr

  • Gerente Sênior de Remuneração

    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...

  • Gerente Sênior de Remuneração

    1 semana atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro R$100.000 - R$150.000 por ano

    Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    2 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    2 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    2 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    2 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Desenvolvedor de Políticas de Remuneração

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil beBeeLiderança Tempo inteiro

    Gerente Sênior de Remuneração: Liderança e Desempenho A área de Remuneração é responsável por liderar estratégias globais, promovendo um ambiente competitivo para os funcionários. Liderar pesquisas salariais; Gerenciar ciclos de mérito para incentivar o desempenho individual; Definir estruturas de bônus e incentivos. Nossa empresa busca...

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    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Ingram Micro Tempo inteiro

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  • Analista de Remuneração Sênior

    1 semana atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Elo Tempo inteiro R$96.000 - R$120.000 por ano

    Sobre a EloSomos uma empresa 100% BrasileiraA Elo é uma das principais empresas de tecnologia de pagamentos no Brasil. Com mais de dez anos de história e mais de 43 milhões de cartões ativos em parceria com 38 emissores.Com nosso DNA brasileiro e inovador, temos a missão de fomentar a inclusão de Pagamentos digitais no Brasil.Oferecemos um portfólio...

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    4 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Avantti Tempo inteiro

    Gerente de Projeto PMO Sênior Híbrida 2x a 3x na semana no Alphaville-SP Estamos procurando um(a) Gerente de Projeto PMO de nível Sênior pra fazer parte do nosso time  Vem com a gente nessa aventura e mostre todo o seu talentoComo Gerente de Projeto PMO Sênior, você será responsável por: - Liderar a equipe de projetos, garantindo que eles estejam...