Analista de Remuneração Plataforma

Há 2 dias


Rio Preto, São Paulo, Brasil beBeeEstratégico Tempo inteiro R$40.000 - R$50.000

A Remuneração Estratégica é uma posição crítica para qualquer organização. Aqui, você atuará como um especialista em remuneração, desempenhando um papel fundamental na estrutura organizacional da nossa empresa.

O candidato ideal deve ter conhecimento sólido em tabelas salariais e movimentações salariais. Além disso, ele deve ter experiência no processo de Pesquisa Salarial com consultorias de remuneração e conhecimentos em remuneração variável de curto prazo (RV mensal, PPR e Bônus).

Requisitos e Qualificações:
  • Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas correlatas;
  • Inglês Intermediário;
  • Espanhol Desejável;
  • Pacote Office;
  • Software SAP (Desejável);

Para ser bem-sucedido nessa função, o candidato deve possuir habilidades analíticas e resolução de problemas, além de ser capaz de trabalhar de forma independente e como parte de um time.

Benefícios:
  • Comissão;
  • Adicional noturno;
  • Ajuda de custo;
  • Alimentação na Empresa;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Banco de horas;
  • Bolsa de estudos;
  • Café da Manhã;
  • Carro da empresa;
  • Celular;
  • Cesta básica;
  • Cesta natal;
  • Convênio farmácia;
  • Day Off;
  • PLR;
  • Refeitório;
  • Seguro de vida;
  • Ticket Alimentação;
  • Vale transporte;
  • Vale refeição;


  • Rio Preto, São Paulo, Brasil Fibra RH Tempo inteiro

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  • Analista de remuneração pl

    3 semanas atrás


    Rio Preto, São Paulo, Brasil Fibra RH Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Contábeis ou áreas correlatas; Inglês Intermediário; Espanhol Desejável; Pacote Office; Software SAP (Desejável); Software Senior Sistemas (Desejável); Conhecimento sólido em remuneração, estrutura organizacional, tabela...


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    Nosso desafio:Estamos em busca de uma pessoa para atuar comoAnalista de Processos e Gestão de Dados de Remuneração (temporário), responsável por garantir a execução das movimentações salariais, analisar dados, elaborar relatórios, apoiar pesquisas salariais e implementar melhorias e automações nos processos da área.Quais são as...