Coordenador de Desenvolvimento Organizacional

1 semana atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$5.620

Desenvolvimento de Carreira em Recursos Humanos:

  • O cargo exige profissionais com sólida formação em psicologia e administração, bem como experiência consolidada na área de Recursos Humanos.
  • Deve haver conhecimento detalhado sobre os principais subsistemas e produtos de RH: atração e seleção; treinamento e desenvolvimento, desempenho e cargos e salários;
  • O responsável realizará levantamentos de necessidades de treinamento da equipe junto aos gestores,
  • e elaborará diagnósticos de necessidade de headcount e business cases, junto aos clientes.

Atribuições do Cargo:

  • Profissional generalista com atuação em consultoria interna no modelo de business partner;
  • Conhecimento dos principais subsistemas e produtos de RH: atração e seleção; treinamento e desenvolvimento, desempenho e cargos e salários;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento da equipe junto aos gestores;
  • Elaborar diagnóstico de necessidade de headcount e business cases, junto aos clientes;
  • Incluir novos associados;
  • Acompanhar planos de ação da pesquisa de clima organizacional;
  • Atuar como consultor interno aos líderes da organização apoiando as mudanças de estrutura, implantação de novos projetos, resolução de conflitos, movimentações de pessoas.

Habilidades e Requisitos:

  1. Doutorado ou mestrado completo em psicologia ou administração;
  2. Sólida carreira na área de Recursos Humanos, perfil generalista com experiência nos subsistemas de RH envolvendo planejamento de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, folha de pagamento, comunicação interna e negociações sindicais.

Vantagens:

  • Foco em desenvolver habilidades das equipes para melhor aproveitamento dos funcionários.


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