Gerente de Recursos Humanos

**ATIVIDADES**: - Liderar o desenvolvimento de competências nas empresas, contratando, qualificando e mantendo os melhores talentos nos quadros - Cuidar do ambiente de trabalho e da motivação, a fim de ter o máximo de produtividade e eficiência das equipes de funcionários - Gerir os recursos humanos da empresa, focados no negócio e resultados, bem...

A **SILVA & METELO | GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS** busca por profissionais de CUIABÁ E VÁRZEA GRANDE, interessados em participar de processo recrutamento e seleção para atuarem em Empresa do Ramo de Telefonia Móvel (serviços, produtos e planos) na posição de **GERENTE DE LOJA**, com real interesse e **disponibilidade de mudança **(para **GUARANTÃ...

Será responsável pelas seguintes atividades: - Recrutamento & Seleção; - Integração dos recém-contratados (onboarding); - Avaliação de desempenho; - Treinamento & Desenvolvimento; - Integração de ações de marketing interno; - Habilidades e práticas para conseguir extrair o melhor de cada profissional; - Planejamento estratégico das políticas...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento,...

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de **Analista de Recursos Humanos Pl.**, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência. Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma...

Analista de Recursos Humanos em Cuiabá - MT **Será responsável pelas seguintes atividades**: - Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de RH; - Desenvolvimento da Cultura Organizacional; - Gestão de Talentos; - Desenvolvimento Organizacional; - Gestão de Relacionamento com Colaboradores; - Conformidade e Gestão de Políticas. Responsável...

**Descrição**: - Realização de entrevistas individuais e em grupo; - Realização de integração de novos colaboradores na empresa; - Elaboração e aplicação de treinamentos e desenvolvimento de pessoal; - Acompanhamento e avaliação de desempenho dos colaboradores; - Elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos...

A função do GERENTE OPERACIONAL é de reunir os recursos disponíveis para atingir os objetivos das metas comerciais e de qualidade da loja. PERFIL DESEJADO: - Ensino superior completo ou cursando - Perfil Comercial com liderança de equipes e realização de todas as atividades da loja - Conhecimento em tecnologia - Capacidade resolutiva e atendimento...

**Requisitos**: Necessária experiência comprovada em carteira. Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e outros. Será um diferencial se possuir conhecimento em comportamento humano, ferramentas de avaliação de colaboradores (DISC, Profile ou outros), feedback e afins. Atividades: Irá executar rotinas de Recursos Humanos, tais como...

Buscamos pessoas com expertise generalista na área de Recursos Humanos, e, em especial, no **Departamento Pessoal,** motivadas e comprometidas, para operacionalizar as políticas, projetos e processos, de acordo com as diretrizes da empresa. **Responsabilidades e atribuições** - Analisar e operacionalizar políticas e procedimentos do RH, no que tange o...