Analista de Remuneração

**Muito prazer, Somos a Sinqia**

Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de empresas na bolsa de valores.

Vivemos em movimento, criamos parcerias e inspiramos tecnologia.

Nossos colaboradores são Makers, criam soluções relevantes, são Smart, transmitem conhecimento com inteligência e de forma Leve, prezando pelo carisma ao agir e se comunicar.

**Responsabilidades e atribuições**
A área de **Cargos e Salários,** responsável por toda estratégia de remuneração direta, indireta e variável, além de fazer gestão dos processos de movimentações internas e relações sindicais busca um/a** Analista de RH com foco em Remuneração** para compor nosso time, na maior empresa de desenvolvimento de softwares e produtos para o mercado financeiro do Brasil, onde acreditamos que a inovação tecnológica inspira a evolução.

**Esse cargo é responsável por**:

- Atuar consultivamente com os gestores em temas relacionados a cargos e salários, garantindo total aderência aos fluxos e políticas internas;
- Responsável pela análise mensal das práticas de movimentações internas da companhia;
- Analisar e atuar frente a novas atividades e projetos da unidade;
- Realizar acompanhamento sindical, frente as CCTs e descontos sindicais;
- Atuar apoiando as demandas de ICP e ILP;
- Realizar classificação de novos cargos dentro da companhia;
- Garantir a revisão da tabela salarial de acordo com diretrizes da empresa;
- Responsável pelo preenchimento da Pesquisa de Remuneração;
- Buscar e manter bench de Mercado com o intuito de garantir melhores práticas de mercado dentro da cultura Sinqia.

**Requisitos e qualificações** Para dar #match, essa vaga necessita que atenda alguns requisitos obrigatórios**:

- Experiência consolidada na área de RH com foco em processos de Remuneração;
- Formação Superior em Administração de Empresas, Contábeis, Psicologia ou correlatas.

**Caso possua o conhecimento ou atuação abaixo, será um diferencial**:

- Curso ou certificação em remuneração/cargos salários;
- Desejável vivência com revisão ou reestruturação voltada para cargos e salários;
- Ter atuado com metodologia de pontuação de cargo;
- Vivência com análise orçamentária e processos de ILP.

**IMPORTANTE**: Essa oportunidade é para atuação no escritório da Sinqia em São Paulo/SP, modalidade HIBRIDO.

**Informações adicionais** E ai, se identificou com o que leu até agora? Então, vou te contar o que você encontrará aqui, além de um ambiente dinâmico**:

- Vale refeição ou alimentação;
- Assistência médica;
- Assistência Odontológica
- Auxílio creche;
- Benefícios Flexíveis (Flash);
- Vale transporte;
- Gympass;
- Horários flexíveis;
- Seguro de vida;
- Clube de parcerias;
- Just dress no code (sem código de vestimenta),
- Day off no aniversário.

Na Sinqia valorizamos a diversidade e entendemos que o que acrescenta é justamente ideias e pontos de vistas variados. Por isso raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, não serão impeditivos de você fazer parte do nosso time.

Líder em softwares, inovação e uma das maiores provedoras de tecnologia e serviços para o setor financeiro. Oferecemos diversos softwares (Sinqia Bancos, Sinqia Fundos, Sinqia Previdência e Sinqia Consórcios) e serviços (Sinqia Outsourcing e Sinqia Consulting). Em constante crescimento, com mais de 20 aquisições e mais de 700 clientes, somos uma das empresas de tecnologia pioneiras em abrir o capital e pertencer a um seleto grupo listado no Novo Mercado da B3.

Somos uma das empresas que mais crescem no Brasil e somos eleitos desde 2017 como uma das **100 maiores Fintechs do Mundo**, de acordo com o International Data Corporation (IDC).