Analista Remuneração

Há 3 dias


Sao Paulo, Brasil VerticalRH Tempo inteiro

Nosso cliente se destaca como um dos grandes players em seu segmento de atuação.

Empresa chinesa, em momento de transformação cultural.

**Responsabilidades e atribuições**
Reportando se ao Gerente Remuneração & Benefícios, suas principais responsabilidades serão:

- Apoiar e suportar de forma autônoma projetos e processos para assegurar a competitividade do pacote de remuneração e benefícios de toda a empresa, visando garantir a adequada atração e retenção de profissionais;
- Assegurar os controles internos correlatos à nível Nacional;
- Gestão de real x orçado;
- Suportar a Gerência de Remuneração e Benefícios nas demandas de gestão de benefícios e relações sindicais.

**Requisitos e qualificações**
- Contribuir com o cumprimento dos projetos de remuneração (pesquisa salarial, análise de mercado);
- Criar/atualizar as descrições de cargos e estruturas organizacionais dentro dos padrões e modelos definidos;
- Suportar o processo de avaliação de cargos em toda a companhia e avaliar quando necessário;
- Apoiar a construção e executar o programa de Revisão Anual de Salários;
- Identificar e sugerir melhorias para a área de Remuneração e Benefícios;
- Contribuir e suportar o desenho dos fluxos, processos e políticas da área de Remuneração e Benefícios;
- Criar, analisar e executar o orçamento de toda a companhia no que tange os custos com pessoas;
- Acompanhar e controlar custos de benefícios e pessoal em relação ao orçamento;
- Negociar, implementar e assegurar os benefícios da companhia para todos os colaboradores;
- Suportar a execução dos programas de reconhecimento/recompensa corporativos;
- Analisar e apresentar planos de ação baseados nos indicadores e resultados dos processos de recursos humanos;
- Assegurar o compartilhamento de informações com o Headquarter global de RH;
- Realizar a gestão salarial dos expatriados alocados no Brasil e
- Assegurar o suporte nas atividades relacionadas a área de Relações Sindicais.

**Informações adicionais**
Sólida atuação com Excel, Power BI

Inglês fluente, será um diferencial

Empresa localizada na Zona Sul de São Paulo - SP

Modelo híbrido: 3 x presencial



  • Sao Paulo, Brasil FMU Tempo inteiro

    **Anallista de Remuneração** OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi fundado em 1968, conta com mais de 73 mil alunos, 8 campi em São Paulo, com 33 prédios e oferece mais de 69 cursos de graduação e 123 programas de pós graduação em...


  • Sao Paulo, Brasil FLORA AGRONEGÓCIO Tempo inteiro

    A FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um talentoso Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Somos conhecidos por nossa cultura inclusiva e colaborativa, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho estimulante e gratificante para nossa equipe. **Responsabilidades principais**: - Desenvolver...


  • Sao Paulo, Brasil Santher Tempo inteiro

    Empresa localizada na cidade de São Paulo/SP do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de remuneração. Atribuições: Oportunidade na área de remuneração! Estamos com uma vaga aberta para integrar o nosso time de remuneração uma equipe que valoriza excelência, colaboração e inovação. Local de trabalho: Região da paulista são paulo/sp ...


  • São Paulo, Brasil MULTILASER INDUSTRIAL Tempo inteiro

    Vaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia. Principais responsabilidades:Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade interna e...


  • Sao Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro

    A Tegra Incorporadora busca Analista Jr, para atuar na área de Remuneração, analisando informações, gerando relatórios, demonstrativos e controles, visando atender as necessidades da empresa **Responsabilidades e atribuições** - Analisar movimentações salariais (admissão, promoção, transferências, etc.); - Realizar benchmarking (pesquisas...


  • Sao Paulo, Brasil GMP RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

    Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários; - Implantação da Estratégia de Remuneração; - Criação e atualização de Organograma da Empresa; - Aplicação de reajustes coletivos; - Análise de solicitações de Requisição de Pessoal e Movimentação de Pessoal (Transferência, Promoção, Mérito, Enquadramento Salarial,...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás


    Sao Paulo, Brasil Sinqia Tempo inteiro

    **Muito prazer, Somos a Sinqia!** Diariamente, processamos bilhões de transações através dos nossos produtos, impactando diretamente a vida de muitos brasileiros. Fomos eleitos uma das melhores empresas para se trabalhar com certificado GPTW e estamos entre as 100 maiores Fintechs do mundo. Além disso, desde 2017 fazemos parte da B3, um grupo seleto de...

  • Analista de Remuneração

    1 semana atrás


    São Paulo, São Paulo, Brasil Multilaser Industrial Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

    Vaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia. Principais responsabilidades:Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade interna e...


  • Sao Paulo, Brasil Instituto de Responsabilidade Social Sírio Libanês Tempo inteiro

    Instituto de Responsabilidade Social Sirio Libanês contrata** Analista de Remuneração Sênior **para atuar na Matriz Administrativa - SP. **Principais atividades**: Atuar na manutenção e desenvolvimento das atividades de cargos e salários no Instituto realizando estudos e análises de informações de cargos e salários, pesquisa de mercado,...


  • Sao Paulo, Brasil GOL Linhas Aéreas Tempo inteiro

    Estamos em busca de um Analista de Remuneração PL para compor o Time. Esse profissional será responsável pela reestruturação da área, foco matricial na definição de políticas e incentivos para o direcionamento da Companhia na estratégia de competitividade do mercado. **Responsabilidades e atribuições** - Estruturação de Cargos (descrição) e...