Analista de Remuneração

Há 2 dias


Campinas, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

**Resumo do cargo**

Responsável pela planejar e executar todas as atividades relacionadas à política de remuneração, plano de cargos e salários, descrição de cargo, políticas de remuneração variável, como bônus, participação nos lucros e resultados (PLR) e incentivos de curto e longo prazo, garantindo que as políticas, processos e rotinas do departamento estejam alinhadas as obrigações trabalhistas e as melhores práticas de mercado.

**Principais atividades e responsabilidades do cargo**
- Contribuir no desenvolvimento e implementação de planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e externa e alinhamento com a estratégia organizacional.
- Conduzir pesquisas salariais para avaliar a posição competitiva da empresa em relação ao mercado.
- Analisar e interpretar dados de remuneração, incluindo análise de tendências, benchmarking e comparação com empresas concorrentes.
- Desenvolver e implementar políticas de remuneração variável, como bônus, participação nos lucros e resultados (PLR) e incentivos de curto e longo prazo.
- Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Finanças na elaboração do orçamento de pessoal e na projeção de custos com remuneração.
- Fornece suporte e orientação aos gestores e líderes da empresa em questões relacionadas a remuneração, incluindo processos de promoção, reclassificação e ajustes salariais.
- Desenvolver e apresentar relatórios gerenciais e análises de remuneração para a liderança e outras partes interessadas.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de remuneração, contribuindo para a inovação e melhoria contínua dos programas de remuneração.
- Liderar projetos específicos relacionados a remuneração, como revisão de políticas, implementação de novos programas e processos de automação.

**Qualificação Profissional**
- Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos ou Remuneração e Benefícios.
- Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial.
- Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração de RH ou áreas afins será considerada um diferencial.

**Conhecimentos técnicos**:

- Experiência sólida em remuneração com conhecimento avançado em técnicas de pesquisa salarial, análise de mercado e estruturação de planos de cargos e salários.
- Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária relacionada a remuneração.
- Habilidade para trabalhar com sistemas de informações gerenciais (ERP) e planilhas eletrônicas avançadas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

**Benefícios**:

- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário


  • Analista de Remuneração

    4 semanas atrás


    Campinas, Brasil Instituto de desenvolvimento Sistêmico - Camila Brina Tempo inteiro

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  • Analista de Remuneração

    2 semanas atrás


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    **Sobre a Empresa**: Desde 1988, somos líderes na distribuição de produtos alimentícios, higiene e limpeza atuando no pequeno, médio e grande varejo. Estamos presentes em cinco estados brasileiros (Paraná, São Paulo, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso) e atendemos mais de 700 municípios. Impulsionarmos o crescimento através de...


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    Faça parte desse TIME de EXCELÊNCIA! **Responsabilidades e atribuições** - Apoiar no Planejamento de Remuneração & Benefícios; - Planejar as atividades de pesquisas de remuneração; - Apoiar o desenvolvimento e implantar os programas de remuneração variável da empresa; - Suporte para administrar os Incentivos de Longo Prazo da Cia Construir dos...


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    Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para atuar em uma multinacional de grande porte do segmento industrial em Campinas/SP. Trata-se de uma posição estratégica e confidencial, com foco em garantir a excelência na gestão de remuneração, benefícios e políticas corporativas.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar...


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    Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e Entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você! Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira. Sua Missão será, administrar a demanda **Analista...


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    A Feeta RH em parceria com holding administradora de serviços de saúde está com 1 vaga(s) em aberto para Campinas / Responsabilidades: Apoiar no Planejamento de Remuneração & Benefícios. Planejar as atividades de pesquisas de remuneração. Apoiar o desenvolvimento e implantar os programas de remuneração variável da empresa. Suporte para...


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    A **Faculdade São Leopoldo Mandic** busca profissional **Analista de Remuneração Jr, Pl ou Sr** para atuação _presencial_ na cidade de Campinas/SP. **Requisitos**: - Superior Completo em: Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins - Desejável: Pós graduação em áreas afins **Responsabilidades**: - Contribuir para a manutenção da...


  • Campinas, Brasil Industria Metalúrgica- Distrito Industrial Tempo inteiro

    **Responsabilidades**:Estruturar e manter atualizada a arquitetura de cargos, tabela salarial e trilhas de carreira, alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa.** Implementar e controlar políticas de remuneração fixa e variável, incluindo avaliação e proposição de promoções, movimentações salariais e enquadramentos. **Realizar estudos de...


  • Campinas, Brasil Amyris, Inc. Tempo inteiro

    MAKE GOOD. - NO COMPROMISE. Líderes em biologia sintética, começamos em 2003 com uma bolsa da Fundação Bill & Melinda Gates para criar uma molécula para tratar a malária. Ao desenvolver a genética de cepas de leveduras e fermentá-las em xarope de cana-de-açúcar, fomos os pioneiros na capacidade de converter açúcares básicos de plantas em...