Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

1 semana atrás


Sao Paulo, Brasil Inklua Servicos Para Inclusao de Pcd Ltda Tempo inteiro

Será co-responsável pelo acompanhamento dos programas atuais de desenvolvimento; atuar e adicionar conhecimento e melhorias ao ciclo de gestão de talentos (avaliação de desempenho (matriz 9 box), carreira, sucessão, desenvolvimento, cultura e clima); garantirá a governança do ciclo de gestão de talentos; apoiar na implementação do pipeline de sucessão; atuar na construção de programas de talentos / futuros líderes / aceleração de carreira; desenvolver e analisar os principais indicadores de performance dos programas, recomendando ações de melhorias; realizar diagnóstico e auxiliar na construção de produtos para todas as camadas de pessoas colaboradoras; construir e facilitar workshops; negociar com consultorias e parceiros.

**CARGO**: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

**LOCAL**: Santo André, SP

**SALÁRIO**: pretensão salarial

**HORÁRIO**: a combinar

**BENEFÍCIOS**: PPR; descontos em pacotes do grupo para você e uma pessoa acompanhante; total Pass e também descontos em academias e comércios na região de Santo André; vale refeição e/ou alimentação; incentivo em educação e Universidade Corporativa; assistência médica, odontológica, convênio farmácia e seguro de vida; day off no mês do seu aniversário; licença a parentalidade estendida; programa “Amor de Mãe” - cuidado com as nossas gestantes, acompanhamento com uma enfermeira obstétrica durante toda a gestação - (benefício estendido também as esposas das pessoas colaboradoras); desconto no Cinemark; vaga de estacionamento (mediante disponibilidade de reserva).

**REQUISITOS**: graduação completa; ter amplo conhecimento e experiência em DHO / T&D; conhecimento e vivência em técnicas de feedback; possuir bons conhecimentos com pacote office e Power Point; habilidade em gerir projetos de alta complexidade e alto impacto; conhecimento em ferramentas como FEEDz será um diferencial; possuir Inglês e espanhol nível intermediário será um diferencial.



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    Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior


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    Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior, você será responsável por:Propor estratégias e diretrizes para programas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa.Realizar levantamentos de necessidades de treinamento e traduzi-los em soluções educacionais eficazes.Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de...


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    A Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é cuidar das famílias brasileiras. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir com...


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    Responsável por capacitar e engajar colaboradores de forma contínua, analisando necessidades individuais e coletivas, através de diferentes formas de aprendizagem com o objetivo de formar equipes de alta performance; fazer gestão da plataforma de cursos; ministrar treinamentos específicos; gerir orçamento de treinamento; desenvolver a política de...


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    Buscamos para nosso cliente Analista de Treinamento e Desenvolvimento nível entre Pleno e Sênior. Necessário experiência consistente com atividades da área de T&D, tais como Plano de Treinamento, Mapeamento de Competências, Diagnóstico de Necessidades de Treinamento, entre outras. Conhecimentos básicos da rotina de Cargos e Salários e Recrutamento...


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  • Sao Paulo, Brasil Medeiros e Vitorato Recursos Humanos Ltda Tempo inteiro

    Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, identificando lacunas de competências; - Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar habilidades e competências dos colaboradores; - Colaborar na gestão de processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo; - Participar ativamente na definição...


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    DESCRIÇÃOEstamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior com perfil estratégico, mão na massa e orientado(a) a resultados. Essa pessoa será o braço direito da pessoa gestora da área, com atuação direta na gestão dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, especialmente voltados à formação de lideranças operacionais e de média gestão.Se...