Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Há 5 dias
DESCRIÇÃO
Estamos em busca de um(a) Analista de T&D Sênior com perfil estratégico, mão na massa e orientado(a) a resultados. Essa pessoa será o braço direito da pessoa gestora da área, com atuação direta na gestão dos programas de Treinamento e Desenvolvimento, especialmente voltados à formação de lideranças operacionais e de média gestão.
Se você tem paixão por desenvolver pessoas, curte desenhar jornadas de aprendizagem com apoio de tecnologia e dados, e acredita no poder da educação corporativa como diferencial competitivo, essa vaga é pra você.
REQUISITOS
- Responsabilidades:
- Gerir os programas de T&D da empresa (planejamento, execução, acompanhamento e melhoria contínua);
- Desenvolver conteúdos de treinamentos presenciais, online e híbridos, com foco em lideranças operacionais e média gestão;
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial como apoio à criação de conteúdos, materiais didáticos e avaliação de performance;
- Aplicar metodologias ágeis na gestão de projetos da área;
- Analisar dados, construir e acompanhar KPIs e dashboards para medir a efetividade dos programas de T&D;
- Atuar com visão de parceria com áreas internas, entendendo demandas e propondo soluções de desenvolvimento alinhadas à cultura organizacional;
- Conduzir apresentações, workshops e ações de capacitação internas;
- Colaborar ativamente com os times de RH e lideranças para impulsionar uma cultura de aprendizagem contínua.
- Requisitos técnicos:
- Experiência consolidada na área de T&D, com foco em desenho instrucional e condução de programas de desenvolvimento;
- Domínio de Excel avançado (análises, gráficos, dashboards, fórmulas complexas);
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares);
- Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas à criação de conteúdo (como ChatGPT, Canva com IA, Synthesia, etc.);
- Experiência com indicadores e mensuração de impacto de treinamentos;
- Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Soft skills que buscamos:
- Pensamento crítico e analítico;
- Comunicação clara, objetiva e com boa escuta ativa;
- Senso de responsabilidade com entregas e foco em resultado;
- Proatividade e autonomia para tomar decisões com responsabilidade;
- Colaboração e abertura para feedbacks.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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São Paulo, São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por anoEmpresa admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo.Responsabilidades:Prestar apoio na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento. Realizar treinamentos para todas as áreas da empresa. Acompanhar e avaliar os resultados e a eficácia dos treinamentos aplicados. Auxiliar na identificação de necessidades de...
