Coordenador Regional de Vendas

Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis e que vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?

Nossa missão é entregar produtos de alta qualidade e confiabilidade por meio de uma cadeia de suprimentos altamente eficaz.

Somos loucamente apaixonados pelos nossos clientes;

Trabalhamos em equipe;

Somos alta performance;

Temos o maior e melhor portfólio do mercado

Se você se encaixa nesse perfil e busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e inovador, junte-se a nós para transformar o mercado automotivo

Responsabilidades e atribuições

Coordenar as rotinas de venda do vendedor:

• Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente.
• Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais Universal, acompanhar e apoiar sempre que necessário a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente. Viabilizar o negócio junto ao cliente e, sempre que necessário, pedir apoio ao gerente regional.
• Pós-vendas:certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitação de troca e/ou devolução, reclamações etc.

Desenvolver pessoas:

• Aplicar feedbacks contínuos a fim de desenvolver o colaborador e contribuir diretamente com a evolução de sua performance;
• Mapear as principais necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento de habilidades técnicas (CTF) ou comportamentais;
• Ensinar os vendedores em como promover os produtos demonstrando benefícios diferentes da concorrência a fim de aumentar a confiança do cliente;
• Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente.

Gestão da Rotina – GEROT:

• Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente;
• Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente;
• Gestão de rota (check-in);
• Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs;
• Atuar como preposto / testemunha quando necessário;
• Apontar ao RH desvios para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário;
• Conduzir a aplicação de medidas disciplinares;
• Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto as regras de empresa;
• Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados;
• Realizar reuniões semanais com o time;
• Realizar reuniões de feedbacks individuais com o time.

Gestão de pessoas:

• Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa;
• Impulsionar o time e garantir sempre os melhores resultados com qualidade e agilidade;
• Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação;
• Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos;
• Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.

Requisitos e qualificações

• Nível superior em Administração, Marketing ou áreas afins;
• Experiência no ramo automotivo (desejável);
• Gestão de processos e pessoas;
• Residir em Recife (desejável);
• Vivencia em campo nas regiões do Rio de Janeiro e Espirito Santo.

Informações adicionais

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Combustível
• Veiculo da Frota
• Comissão conforme o atingimento das metas
• Total Pass
• Convênio com Farmácia
• Convênio com SESC
• Desconto em Nossos Produtos
• Day Off de Aniversário
  Seguro de Vida

Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis, que está no mercado há 48 anos e vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?

Desde suas origens, a Universal Maçanetas, sob a liderança visionária de nosso fundador, Ricardo Luiz Ferreira, evoluiu para se tornar a atual Universal Soluções Automotivas, um ícone no mercado de reposição automotiva.

Movidos pela visão de oferecer produtos de qualidade e serviços de excelência, incorporamos várias marcas ao nosso grupo como parte de nossa estratégia de consolidação, assim fortalecemos ainda mais a nossa presença e diversificamos nosso portfólio, que hoje conta com mais de itens.

Nesse processo, marcas como UNIVEL, UNIFLEX, MICRO, AMORTEX, UNICK, ELECTRIC-LIFE/ CARTO, UNI1000 e LOUGAN se uniram à nossa família, contribuindo para o crescimento e sucesso da nossa empresa.

Em nossa Loja Virtual comercializamos nossos produtos apenas para empresas, seguindo o modelo de negócios B2B (Business to Business).

Trabalhamos o conceito de parceria com os distribuidores, atacadistas, lojas e oficinas do mercado de reposição automotiva, incentivando-os sempre a se manterem atualizados diante dos lançamentos de novos produtos e veículos.

Ao longo de mais de quatro décadas, contamos com uma equipe dedicada, cuja paixão e comprometimento foram fundamentais para o nosso sucesso.

Atualmente contamos com mais de 600 colaboradores, distribuídos nas áreas de engenharia, qualidade, comercial, administrativo e logística.

Se você busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e inovador, junte-se a nós para transformar o mercado automotivo