Analista de Talent Acquisition Sênior

Buscamos um(a) Analista de Talent Acquisition Sênior para atuar de forma estratégica na condução de processos seletivos de posições executivas, gerenciais e vagas críticas para a companhia. Essa pessoa será responsável por liderar processos de ponta a ponta, garantindo uma experiência diferenciada aos candidatos e entregas alinhadas às prioridades do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Os desafios que aguardam por você no próximo destino são:

• Conduzir processos seletivos completos (end-to-end) de posições executivas, gerenciais e estratégicas, desde o alinhamento do perfil até a oferta final.
• Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem de profissionais de alta senioridade.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, garantindo entendimento profundo das demandas e suporte consultivo.
• Estruturar pipelines qualificados e gerir volume de até 30 vagas simultâneas.
• Elaborar e conduzir entrevistas por competências em níveis sênior e executivo.
• Gerenciar etapas de testes, assessments e demais ferramentas de avaliação, quando aplicável.
• Garantir processos alinhados às melhores práticas de diversidade, inclusão e experiência do candidato.
• Apoiar iniciativas de employer branding e melhorar continuamente a jornada de atração e seleção.
• Preparar relatórios e apresentações executivas sobre o andamento dos processos.

Requisitos e qualificações

Não pode faltar em sua bagagem:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Inglês fluente (será utilizado em entrevistas, alinhamentos e apresentações).
• Experiência comprovada em Talent Acquisition de no mínimo 5 anos, necessariamente em empresas de grande porte e ambientes dinâmicos.
• Vivência sólida na condução de vagas executivas e gerenciais.
• Experiência com alto volume e gestão simultânea de aproximadamente 30 vagas.
• Domínio de metodologias de entrevista por competências e ferramentas de assessment.
• Forte habilidade de mapeamento de mercado, hunting e relacionamento com stakeholders de alta gestão.
• Conhecimento de ATS e ferramentas de sourcing.

Informações adicionais

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E não podemos esquecer dos Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-refeição;
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• Gympass ou Totalpass;
• Clube de parcerias com centenas de empresas conveniadas;
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Informações Importantes:

• Local de Trabalho: Sede - Granja Julieta.
• Horário: 8h-17h24.
• Modelo de Trabalho: Híbrido 4x1 (Segunda a Quinta-feira - Presencial / Sexta-feira - Home Office).

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