Coordenador(a) de Growth Marketing

Você irá exercer um papel de extrema importância no crescimento da doc9 como Coordenador(a) de Growth Marketing no time de Marketing.

A doc9 é uma lawtech com marca consolidada no mercado jurídico, que cresce em ritmo exponencial com seus serviços jurídicos: audiências, diligências e cálculos. Além disso, possuímos outros dois produtos puramente tecnológicos (SaaS): Whom e Which.

Somos formados por gente inquieta e empreendedora, que valoriza o trabalho em equipe e acredita que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem.

Estamos em busca de pessoas engajadas, que tenham brilho no olho e muita vontade de se desenvolver e crescer com a gente.

O principal objetivo do Coordenador(a) de Growth Marketing é escalar a geração de leads e vendas em alta velocidade, impulsionando o crescimento da nossa IA Jurídica e dos novos produtos que a doc9 está lançando.

Buscamos alguém orientado(a) a resultados, com forte mentalidade analítica, autonomia para testar e coragem para acelerar.

Você será responsável por:

• Liderar e Executar Estratégias de Growth, testando hipóteses e seguindo boas práticas:
• • Escalar a Geração de Leads e Vendas: Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias e experimentos de alto impacto em todo o funil , com foco em conversão e retenção de clientes, documentando os resultados.
• Abrir e Acelerar Novos Canais: Identificar, testar e escalar novos canais de aquisição pagos e orgânicos, buscando alavancagem para o negócio.
• Construir Parcerias Estratégicas (Co-marketing e Afiliados): Mapear, negociar e gerir parcerias que resultem em aceleração na captação de leads qualificados e geração de vendas.

• Planejar e propor ofertas: propor ofertas e abordagens a serem trabalhadas em cada etapa do funil e/ou produto

• Gestão de Pessoas e Cultura de Experimentação:

• • Liderança e Desenvolvimento: Coordenar, mentorar e desenvolver o time de Growth Marketing, garantindo alinhamento estratégico, alto desempenho e foco nos resultados.
• Fomento à Experimentação: Promover uma cultura de testes rápidos e de aprendizado, estimulando a criatividade e a tomada de decisões baseadas em dados.

• Colaboração com outras áreas: Garantir a integração e a comunicação fluida entre Marketing, Produto, Tecnologia e Suporte para otimizar o ciclo de vida do cliente.

• Garantir Performance e Otimização:

• • Alto Volume de Testes: Implementar um roadmap de testes de alta frequência (A/B testing) em criativos, Landing Pages (LPs), ofertas e fluxos de usuário para otimizar a conversão.
• Análise e Tomada de Decisão Baseada em Dados: Acompanhar e analisar constantemente KPIs e Indicadores de performance (CAC, LTV, ROAS, Taxas de Conversão, etc.) para direcionar investimentos e ações estratégicas.

• Direcionar Melhorias de Produto: Atuar como a voz do mercado e do cliente, fornecendo insights valiosos sobre retenção, usabilidade, fit de mercado e melhorias nas ofertas para as equipes de Produto e Comercial.

• Gestão de Conteúdo e Engajamento:

• • Estruturação de Conteúdo Orgânico, foco em SEO, para os produtos novos;
• Estruturação de Réguas de CRM multicanal: Liderar a criação de estratégias de conteúdo que engajem a base e nutram leads, desde o topo até o fundo do funil, considerando email marketing, SMS, Whatsapp
• Gestão das Redes Sociais: Gerenciar a estratégia de presença e engajamento da marca nas redes sociais

Para ser o nosso novo talento você precisa:

• Mentalidade de dono(a): autonomia para decidir, agir e assumir responsabilidades;
• Perfil analítico forte: habilidade de transformar dados em ações práticas;
• Comunicação clara e objetiva: essencial para influenciar times e apresentar resultados;
• Visão estratégica: conectar ações táticas ao impacto real no negócio;
• Criatividade orientada a testes: propor, testar e validar hipóteses constantemente;
• Colaboração: saber trabalhar próximo a Produto, Tecnologia, Comercial e Suporte;
• Resiliência e adaptabilidade: capacidade de atuar em cenários de mudança e crescimento acelerado;
• Foco em resultado: priorização, organização e execução para entregar impacto real.

E os seguintes conhecimentos e experiências:

• Experiência em metodologias de Growth Marketing, com pelo menos 1 ano de vivência em funções de liderança/coordenação de equipes ou projetos;
• Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas, incluindo acompanhamento de performance, desenvolvimento de equipes e feedbacks construtivos;
• Experiência prática e resultados comprovados em Growth Marketing ou Aquisição de Clientes no digital;
• Experiência prévia em empresas de Tecnologia, SaaS ou Produtos Digitais;
• Experiência com Excel/Google Sheets Avançado (capacidade de manipular grandes volumes de dados, criar tabelas dinâmicas e fórmulas complexas);
• Habilidade sênior para interpretar, analisar e criar KPIs e indicadores de desempenho, transformando dados em ações estratégicas.

Não é obrigatório, mas, adoraremos se você tiver:

• Experiência/conhecimento prévio no mercado jurídico ou em soluções para advogados e escritórios;
• Experiência com Go-To-Market de produtos digitais para B2B e B2C.

Localidade:

• Atuamos no modelo remote first, valorizando a flexibilidade do trabalho remoto no dia a dia. Ainda assim, acreditamos na força do encontro presencial para momentos de troca, alinhamento e conexão do time. Por isso, buscamos profissionais que estejam em Porto Alegre/RS ou São Paulo, com disponibilidade para participar de dois encontros semanais nas nossas bases físicas (Zallpy - Porto Alegre ou Cubo Itau - SP)

Informações adicionais:

• Contratação PJ
• • Benefícios