Consultor(a) de Cultura Organizacional

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Consultor(a) de Cultura Organizacional - Mudança Comportamental no time de Organizational Transformation. Na sua rotina, você irá:

Conduzir projetos de Mudança Comportamental, Cultura Organizacional e/ou Gestão da Mudança (Change Management);

Realizar o mapeamento das necessidades e propor soluções para acelerar a adoção das mudanças nas organizações;

Influenciar positivamente os clientes, equipes, liderando pelo exemplo e estreitando relacionamentos;

Aplicar abordagens de assessment cultural/comportamental e definir o plano de ação para as mudanças. Identificar comportamentos-alvo, diagnosticar barreiras e definir planos de ação. Planejar e executar projetos de cultura e mudança comportamental;

Planejar e executar trabalhos de gestão da mudança.

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. 

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?

Escolha seu impacto. 

O que precisa para você se candidatar à vaga?

Superior completo/cursando abrangente em cursos de Humanas, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Conhecimento e experiência em gestão da mudança ou mudança comportamental ou mudança de mindset;

Inglês intermediário.

Certificação será um diferencial.

Desenvolvimento profissional 

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, Universidade Corporativa e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes. 

Além disso, oferecemos um plano mentorias com profissionais da Deloitte para que você possa ter uma visão complementar e direcionamentos sobre o seu crescimento. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar 

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

• Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa 
• Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
• Wellhub (Gympass) para colocar os exercícios físicos em dia
• Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
  • Canal de apoio psicológico e Serviço Social  

(Mais) Benefícios 

• Assistência médica e odontológica Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar* 
• Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
• Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
• Seguro de vida* 
• Vale refeição / alimentação* 

*Pacote de benefícios flexíveis: você receberá pontos e poderá distribui-los entre as opções que melhor se adequam às suas necessidades de acordo com as regras do programa.

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva 

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global de D&I com os 5 pilares – Origens, Delas, LGBT+, Inclui e Gerações. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.  

Esperamos você neste time