gerente de prevenção a fraude

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O Gerente de Prevenção a Fraude é responsável por desenvolver, implementar e gerenciar estratégias e programas de prevenção e detecção de fraudes. Este profissional garante a integridade das operações da empresa, minimizando riscos de fraude através de políticas robustas, monitoramento contínuo e investigações detalhadas.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolvimento de Estratégias:
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e controles para prevenir e detectar fraudes.
• Estabelecer programas de educação e treinamento contínuos para funcionários sobre prevenção a fraudes.
• Monitoramento e Análise:
• Monitorar transações e atividades suspeitas utilizando sistemas de detecção de fraudes.
• Analisar tendências e padrões de fraude para ajustar estratégias e mitigar riscos.
• Investigações:
• Conduzir investigações detalhadas sobre incidentes de fraude reportados.
• Colaborar com departamentos internos e autoridades externas para resolver casos de fraude.
• Relatórios e Documentação:
• Preparar relatórios regulares sobre atividades de prevenção a fraudes para a alta administração.
• Manter documentação detalhada e precisa sobre incidentes de fraude e medidas de mitigação tomadas.
• Gestão de Equipe:
• Supervisionar e liderar a equipe de prevenção a fraudes, garantindo desempenho eficiente e eficaz.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador dentro da equipe.
• Compliance e Auditoria:
• Garantir que todas as atividades de prevenção a fraudes estejam em conformidade com leis, regulamentos e políticas internas.
• Participar de auditorias internas e externas relacionadas à prevenção de fraudes.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade, Direito, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
• Experiência: mínima de 5 anos em prevenção a fraudes, auditoria interna, compliance ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança e gestão de equipes.
• Habilidades Técnicas: Conhecimento avançado de ferramentas e técnicas de detecção de fraudes.
• Familiaridade com sistemas de monitoramento e análise de dados.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho híbrido
• Assistência médica SulAmérica
• Assistência odontológica SulAmérica
• Remuneração anual variável (PLR)
• Cartão de benefícios flexível: Flash
• Day Off de aniversário
• Dotz no aniversário
• Dotz no aniversário por tempo de casa a partir do primeiro ano
• Descontos em grandes redes de farmácias
• TotalPass
• Auxílio creche
• Parceria com a Open English
• Parceria com a C4life: Conte com um cuidado através de orientação especializada nessas diversas áreas: Psicológica, Jurídica, Financeira, Social e Pets
• Diversas outras ações e muitos Dotz dentro do nosso Programa Ganha Mais que tem como objetivo: trazer os melhores benefícios para os Dotzeiros. Cuidar da #NossaGente é um dos nossos principais propósitos, por isso estaremos sempre buscando oferecer o melhor para que possamos seguir curtindo a jornada com paixão.
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Somos uma companhia nascida em 2000 para aumentar o poder de compra dos brasileiros.

Fazemos isso entregando acesso a benefícios para pessoas de todo o Brasil. Nestes últimos 20 anos, foram mais de 50 milhões de pessoas com a sensação de poder alcançar mais, espalhadas por todo o país. Uma empresa com história para contar.

Nos tornamos conhecidos pela atuação no segmento de fidelização, conectando os consumidores aos nossos parceiros através da entrega de recompensas. São múltiplas parcerias em diversos segmentos: grandes redes varejistas, e-commerces, bancos de importante representação, e a maior companhia de telefonia móvel do país.

Hoje, Dotz é muito mais que isso.

Através do nosso super aplicativo, oferecemos acesso a benefícios diretamente aos consumidores. O aplicativo da Dotz vem com conta digital e outros serviços financeiros. Quem usa a Dotz para pagar tem acesso a benefícios em todas as compras que faz. Além disso, tem liberdade para escolher o tipo de benefício que quiser: produtos, serviços, descontos, ou mesmo dinheiro, de volta na conta.

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#VemPraDotz

Estamos construindo uma Dotz cada vez mais plural e diversa para todas as pessoas

Estamos desenvolvendo ações que promovam um ambiente de trabalho inovador, ético, inclusivo, seguro, que respeite as pessoas e suas individualidades.

A Dotz entende que a pluralidade é parte do que move a #NossaGente, por isso, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.