Jurubatuba | Coordenador Frotas Corporativo

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

Resumo da posição/área:

O Coordenador de Frotas Corporativo é responsável por realizar a gestão administrativa da frota leve e pesada da KOF BR. Atua em processos de documentação, multas, pedágios, contratos e políticas de uso. Assegura a padronização dos processos, a eficiência operacional e o suporte estratégico às áreas envolvidas.

Responsabilidades:

Análise de base de dados:

• Ter capacidade analítica complexa para avaliação dos resultados analisados, garantindo que as informações são lógicas e podem ser consideradas como usuais em uma análise.
• Acompanhamento de resultados:
• Monitorar a evolução dos resultados e ser a pessoa responsável por mitigar as maiores oportunidades de melhoria, criando envolvimento de todos para as melhores análises dos resultados
• Elaboração de Planos de Ações:
• Utilização de metodologia de análise de causas (Pareto, Ishikawa, 5 Porquês, etc...) para propostas de ações de melhorias nas oportunidades identificadas.
• Follow-up de ações de melhorias:
• Responsável pelo acompanhamento dos planos de ações que mitigam as oportunidades apontadas nas gestões de sua responsabilidade.

Revisão de Processos e Rotinas:

• Ter capacidade de revisar processos ou rotinas complexas relacionadas as suas rotinas de trabalho

Análise financeira:

• Ter capacidade de montar relatórios de gestão financeira, com indicadores específicos e que auxiliem um modelo de gestão padronizada e integrada.

Requisitos e qualificações

Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
• Experiência: Ter atuado nas seguintes áreas: gestão de frotas (leves e pesadas), administração de contratos, suprimentos, manutenção veicular, abastecimento, documentação e gestão de multas. Desejável experiência prévia com relacionamento com fornecedores, controle orçamentário, análise de indicadores (KPIs) e melhoria contínua de processos.
• Conhecimento Técnico: Sistemas de gestão de frotas (telemetria, rastreamento, ERP – SAP ECC), Excel avançado, Power BI intermediário, metodologias de melhoria contínua (Pareto, 5 Porquês, Ishikawa), Pacote Office nível intermediário.
• Idiomas: Espanhol e Inglês em nível intermediário (Desejável).
• CNH: B

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Por dentro da Coca-Cola FEMSA Brasil

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.