Product Manager Sr

Seu próximo desafio está aqui 

Na Webmotors, não buscamos apenas talentos — buscamos pessoas que queiram acelerar junto com a gente, impulsionadas pela escolha de ir além e pavimentar o caminho do sucesso. 

Somos a principal plataforma digital do segmento automotivo no Brasil, transformando a experiência de compra e venda de veículos por meio da tecnologia, inovação e de um time apaixonado por causar impacto real. 

Se você é um(a) analista inquieto(a), criativo(a) e movido(a) por propósito; se ama ambientes colaborativos, valoriza a autonomia com direção, gosta de desafios que impulsionam o crescimento e quer construir o futuro em um time que está dirigindo o setor automotivo — seu lugar é aqui 

Aqui, você terá a oportunidade de acelerar ideias, desviar de obstáculos com leveza e manter o olhar lá na frente, sempre buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades. 

Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors E estamos prontos para pilotar essa transformação com você. 

Vem com a gente fazer parte de algo grandioso

#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso

#BeABigPartOfSomethingBig 

Quais serão as responsabilidades?

• Construir e define o backlog do produto baseado em BCs e resultado esperado.
• Propor os Krs de sucesso associado ao seu produto para direcionar o backlog de desenvolvimentos
• Contruir de BCs que demonstrem o resultado esperado da ideia/ hipótese para ser priorizado no Upstream
• Criar e atualizar de documentação de regras de negócio.
• Acompanhar o processo de Upstream end to end garantindo que sua hipótese foi bem implementada e esta trazendo os resultados esperados conforme BC
• Acompanhar diariamente dashboards: NPS, funis de venda, indicadores de produtos e métricas das squads (Upstream/Downstream, Troughput, Lead Time, Incidentes, Story Points) - Dash em construção
• Liderar inceptions, busca novas oportunidades de soluções
• Fazer gestão da árvore de oportunidades em sinergia com a tríade
• Acompanhar da concorrência, mercado e visitas clientes para gerar insights para o negócio
• Garantir a execução do produto dentro dos requisitos e prazos determinados
• Priorizar evolução do produto: fix, foundation e feature em conjunto com os TLs das squads
• Ser voz do cliente dentro das squads (visita clientes, acompanha NPs e time comercial, acompanha insights das equipes de suporte ao cliente)
• Organizar materiais para os comitês, GPs e outras reuniões
• Documentar aprendizados e evidências que podem ser úteis para outras soluções
• Fazer a comunicação para os stakeholders das evoluções do backlog
• Criar sinergia com os stakeholders visando a evolução do produto
• Liderar experimentos para validação de hipóteses, registrar e compartilhar os aprendizados para evolução do produto;
• Apoiar na Mentoria e Desenvolvimento de Product Managers juniors;
• Acompanhar ativamente as tendências da indústria e as inovações tecnológicas para direcionar o roadmap do produto.

O que buscamos em um PM?

• Hands on (garantir execução da estratégia e roadmap)
• Protagonismo
• Boa comunicação para transitar entre áreas e influenciar outros times
• Boa organização e gestão do tempo
• Vontade de aprender e evoluir sempre
• Criatividade para propor novas iniciativas e curiosidade para ir além dos modelos atuais
• Resiliência
• Empatia
• Colaboração com times multidisciplinares somando suas competências para resolver o problema dos clientes/usuários;
• Flexibilidade e capacidade de se adaptar em cenários adversos
• Habilidade de negociação e influência nos times
• Ter senso de urgência para atuar em imprevistos
• Tem um olhar estratégico mais apurado para todas as prioridades da escuderia
• Orientado para resultado com capacidade de definir objetivos claros para a escuderia
• Ter pró-atividade e senso de Trabalho em Equipe, principalmente na tríade entre PM, PD e Tech

Será considerado um diferencial se voce tiver:

• Inglês avançado ou fluente.
• Atuação por empresas do segmento.
• Ter atuado em produtos de CRM

Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. 

Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana   na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. 

Benefícios que fazem a jornada valer a pena  

Na Webmotors, acreditamos que cuidar das nossas pessoas é o primeiro passo para acelerar grandes transformações. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. 

Confira tudo o que você encontra por aqui:  

• Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento 

• Assistência médica  

• Assistência odontológica  

• Vale Refeição 

• Vale Alimentação  

• Auxílio Creche ou Babá  

• Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção  

• Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior  

• Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser  

• Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental  

• Seguro de Vida  

• PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster): com suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro  

• Credencial SESC: acesso a programas de lazer, cultura, saúde e muito mais  

• Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas, academias e outros  

• 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors  

• Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência  

Se identificou com esse jeito de cuidar de gente e de crescer com consistência?  

Então vem acelerar com a gente.