Gerente Sênior De Remuneração São Paulo

Há 5 dias

Barueri, Brasil Grupo Carrefour Brasil (Corporativo) Tempo inteiro

DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área: Área responsável pelos temas de remuneração fixa, variável e remuneração executiva, Global Mobility, Campanhas/premiações e projetos de competitividade.
Gestão salarial e criação de políticas de remuneração para o grupo, abrangendo a governança das pesquisas salariais (com relacionamento com consultorias), o ciclo de mérito, a remuneração de executivos (C200), a definição de bônus e incentivos de longo prazo.
Desafios dessa posição: Garantir a gestão da Remuneração para o Grupo Carrefour, desenvolvendo, implantando e administrando políticas e estratégias de remuneração fixa, variável e executiva, através da implementação de ferramentas, instrumentos e metodologias eficazes de remuneração alinhadas com as práticas de mercado, visando assegurar a competência organizacional, atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração e a motivação e desenvolvimento profissional dos seus recursos humanos.
Principais responsabilidades: - Gerenciar o desenvolvimento de estudos de práticas de Remuneração Fixa e Variável em comparação com o mercado e analisando a estrutura atual, visando propor políticas de Remuneração que garantam a equidade interna e a competividade, objetivando a atração e retenção de profissionais na empresa.
- Desenvolver a estratégia através de estudos e análises, observando o equilíbrio interno e suas variáveis, bem como planos de incentivo e retenção, desenho de proposta de bônus, modelos de comissionamento, campanhas de vendas e recompensas, com indicadores e metas que proporcionem o engajamento e alavancagem dos negócios, apresentando e validando junto ao board os programas e projetos de remuneração.
- Assessorar as áreas de Business Partner e Lideranças, na utilização de ferramentas de gestão de remuneração, contemplando as políticas de remuneração, fixa, variável e planos de incentivos, subsidiando de informações que colaborarem na gestão dos recursos humanos da organização.
- Gerenciar o tema de global mobility garantindo que os estrangeiros (sejam expatriados ou contratos locais) tenham o processo migratório e fiscal correto e que seu pacote de remuneração total esteja alinhado com as práticas legais e com as práticas do Grupo Carrefour.
Você precisa ter: - Experiência como Gerente Sr da área de Remuneração de grandes empresas.
- Atuar ou ter passado por empresas com reportes globais.
- Inglês avançado/fluente.
- Superior completo.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, sendo 3 x por semana, na região de Barueri.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas:
- Inglês (Avançado)
- Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam's Club
- Restaurante no Local
- Seguro de Vida
- Vale transporte/fretado
- Previdência Privada
- Licença Maternidade / Paternidade Estendida
- Assistência Médica e Odontológica
- PLR (Bônus Anual)
- Desconto em compras usando Cartão Carrefour
- Benefício Ótica
- PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:
- Auxílio farmácia
- TotalPass

  • Gerente Sênior De Remuneração São Paulo

    Há 3 dias

    Barueri, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional.Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior De Remuneração | São Paulo

    Há 5 dias

    Barueri, Brasil Carrefour Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGASobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional.Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior De Remuneração São Paulo

    1 dia atrás

    Barueri, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional.Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior De Remuneração

    Há 7 dias

    Barueri, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional.Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    Há 4 dias

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior de Remuneração São Paulo

    Há 7 horas

    Barueri, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Atacadão Tempo inteiro

    DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais,...

  • Gerente Sênior de Remuneração

    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    Sobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...

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    2 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...

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    2 semanas atrás

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    A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo parcerias estratégicas...

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    3 semanas atrás

    Barueri, São Paulo, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

    Sobre a área: A área de Remuneração do Grupo Carrefour é responsável por liderar estratégias globais de remuneração fixa, variável e executiva, além de programa de previdência privada, global mobility, campanhas de incentivos e projetos voltados à competitividade organizacional. Atua na governança de pesquisas salariais, estabelecendo...